直接指標法

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直接指標法(Direct Index Method)

什麼是直接指標法

　　直接指標法採用可監測、可核算的指標構成若幹考評要素，作為對下屬的工作表現進行評估的主要依據。該方法屬於結果導向型的績效考評方法。

　　1)對於非管理人員，可衡量其生產率、工作數量、工作質量等。

　　2)對管理人員的工作評估可以通過對其員工的缺勤率、流動率的統計來實現。

　　直接指標法簡單易行，能節省人力、物力和管理成本。運用本方法時，需要加強企業基礎管理，建立健全各種原始記錄，特別是一線人員的統計工作。

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