缺勤率
出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)
缺勤率(Absence rate)
目錄 |
什麼是缺勤率[1]
缺勤率是指在一定時間內,職工缺勤時間與制度工作時間的比例。它反映了勞動時間沒被利用的情況。通常缺勤率可用工日缺勤率和工時缺勤率兩種形式來表示。
缺勤率= | 缺勤人數 |
×100% |
應出勤人數 |
或:
出勤率= | 實際出勤人數 |
×100% |
應出勤人數 |
缺勤率可以與本單位的歷史最好水平,計劃指標比,與同行業先進指標比,也可以在企業內部各車間之間對比,用以反映企業的思想政治工作、生產管理和職工健康等情況。缺勤率過高,不但影響職工個人的經濟收入,而且將打亂企業的正常生產秩序.
- ↑ 蕭毅敏 史永銘等編著.管理思維經營技巧大全 .科學出版社,1991年03月第1版.
評論(共5條)
各位好,有個問題想請教一下,我們單位分為8小時、9小時、10小時、11小時四種上班小時,後勤每月上24天班,車間一線26天,請問如何計算公司整體缺勤率呢???謝謝各位慷慨解囊。
各位好,有個問題想請教一下,我們單位分為8小時、9小時、10小時、11小時四種上班小時,後勤每月上24天班,車間一線26天,請問如何計算公司整體缺勤率呢???謝謝各位慷慨解囊。
公司整體缺勤率!平均缺勤率可以算是一種吧。要不在弄個加權平均缺勤率。這個“權”可以是四種小時班每種所占當月工作日的天數(比如,八小時班的占24天中幾天、占26天中幾天)。算好各自24和26天的加權平均缺勤率。如有必要這兩種再次進行一次加權平均缺勤率,然後得出整體的。
缺勤率的兩個公式第二個大概寫錯了
謝謝指正,錯誤之處已做修改~MBA智庫百科是可以自由參與的百科,如有發現錯誤和不足,您也可以參與修改編輯。
好O(∩_∩)O