缺勤率
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缺勤率(Absence rate)
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什么是缺勤率[1]
缺勤率是指在一定时间内，职工缺勤时间与制度工作时间的比例。它反映了劳动时间没被利用的情况。通常缺勤率可用工日缺勤率和工时缺勤率两种形式来表示。
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缺勤率＝ | 缺勤人数 |
×100% |
| 应出勤人数 |
或：
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出勤率＝ | 实际出勤人数 |
×100% |
| 应出勤人数 |
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缺勤率可以与本单位的历史最好水平，计划指标比，与同行业先进指标比，也可以在企业内部各车间之间对比，用以反映企业的思想政治工作、生产管理和职工健康等情况。缺勤率过高，不但影响职工个人的经济收入，而且将打乱企业的正常生产秩序．
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- ↑ 萧毅敏 史永铭等编著.管理思维经营技巧大全 .科学出版社,1991年03月第1版.
评论(共5条)
60.10.187.* 在 2017年4月20日 09:59 发表
各位好，有个问题想请教一下，我们单位分为8小时、9小时、10小时、11小时四种上班小时，后勤每月上24天班，车间一线26天，请问如何计算公司整体缺勤率呢？？？谢谢各位慷慨解囊。
218.85.112.* 在 2017年4月20日 10:34 发表
60.10.187.* 在 2017年4月20日 09:59 发表
各位好，有个问题想请教一下，我们单位分为8小时、9小时、10小时、11小时四种上班小时，后勤每月上24天班，车间一线26天，请问如何计算公司整体缺勤率呢？？？谢谢各位慷慨解囊。
公司整体缺勤率！平均缺勤率可以算是一种吧。要不在弄个加权平均缺勤率。这个“权”可以是四种小时班每种所占当月工作日的天数（比如，八小时班的占24天中几天、占26天中几天）。算好各自24和26天的加权平均缺勤率。如有必要这两种再次进行一次加权平均缺勤率，然后得出整体的。
145.253.108.* 在 2019年8月21日 18:34 发表
缺勤率的两个公式第二个大概写错了
谢谢指正，错误之处已做修改~MBA智库百科是可以自由参与的百科，如有发现错误和不足，您也可以参与修改编辑。
好O(∩_∩)O