出勤率
用手机看条目
出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)
出勤率（Attendance rate）
目录 |
[编辑]
出勤率是指在某个统计时段内，某个班组实际出勤的人数与计划出勤的人数的百分率。
[编辑]
|
出勤率＝ | 实际出勤人数 |
×100% |
| 应出勤人数 |
或：
|
出勤率＝ | 计算期实际出勤工日（时）数 |
×100% |
| 该期应出勤工日（时）数 |
[编辑]
提高出勤率的办法[1]
1．奖优罚劣
对出勤率高的员工，应该予以正面奖励，例如有的企业会设置员工全勤奖，还有的企业对出勤率高的员工奖励有薪假期等；对于缺席率比较高的员工，企业会采取一定的惩罚措施，如公开批评、扣除部分奖金，甚至辞退等。
2．增加限制条款
对于员工缺席应该有明确的制度规定，例如员工请假需要提供医院证明或者其他事假证明，并且要求其上级主管签字确认等。
3．提高员工满意度
企业应完善各项规章制度，使其渐趋人性化，以提高员工的满意度，充分调动员工的工作激情，从而达到提高出勤率的目的。
[编辑]
- ↑ 胡八一编著.人力资源经理案头工具手册.人民邮电出版社,2011.05.
好