出勤率

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出勤率(Attendance rate)

目錄

什麼是出勤率

  出勤率是指在某個統計時段內,某個班組實際出勤的人數與計劃出勤的人數的百分率。

出勤率的計算

出勤率=

實際出勤人數

×100%

應出勤人數

  或:

出勤率=

計算期實際出勤工日(時)數

×100%

該期應出勤工日(時)數

提高出勤率的辦法[1]

  1.獎優罰劣

  對出勤率高的員工,應該予以正面獎勵,例如有的企業會設置員工全勤獎,還有的企業對出勤率高的員工獎勵有薪假期等;對於缺席率比較高的員工,企業會採取一定的懲罰措施,如公開批評、扣除部分獎金,甚至辭退等。

  2.增加限制條款

  對於員工缺席應該有明確的制度規定,例如員工請假需要提供醫院證明或者其他事假證明,並且要求其上級主管簽字確認等。

  3.提高員工滿意度

  企業應完善各項規章制度,使其漸趨人性化,以提高員工的滿意度,充分調動員工的工作激情,從而達到提高出勤率的目的。

參考文獻

  1. 胡八一編著.人力資源經理案頭工具手冊.人民郵電出版社,2011.05.
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Cabbage,方小莉,Mis铭.

評論(共3條)

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111.112.172.* 在 2012年12月30日 21:20 發表

回複評論
220.137.70.* 在 2014年2月4日 14:06 發表

謝謝分享

回複評論
218.188.21.* 在 2016年1月20日 15:02 發表

請問出勤率的計算,是否包括準時上班?

回複評論

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