本質安全人
出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)
目錄 |
本質安全人指的是想安全、會安全、能安全的人。塑造本質安全人是企業安全文化建設的重要切入點和突破口,是推動公司安全管理工作創新、實現企業又好又快發展的重要舉措。
本質安全人包括兩類人:
- 本質安全操作者。
塑造本質安全人是一項系統工程,必須始終堅持以人為本,以實現人的價值、保護人的生命安全與健康為宗旨,努力實現人的安全可靠性、物的安全可靠性、崗位的安全可靠性、系統的安全可靠性、環境的安全可靠性和制度的科學規範。
近年來,隨著我國安全生產發展形勢的變遷,國內很多企業將安全管理的目標和方向定位於"本質安全"。
"本質安全"一詞最初源用於設備,後來被賦予新的內涵,並將本質安全人定義為人、機、環境受到自身和其它因素威脅,仍然能夠依靠內部系統和組織保證長效安全生產。眾所周知,再先進的機械都需要人去操作,再先進的技術都需要人去實施,所以,在建設本質安全型礦井過程中,打造本質安全人無疑是十分重要的一環。
一、安全意識是首要
意識決定行動,人要實現本質安全,首先在意識上必須牢固樹立"安全第一"的意識,徹底轉變過去"不違章就出不了煤"、"煤礦不死人就辦不了煤礦"的錯誤理念,要堅定"事故可防可控、必防必控"的信念,以人定勝天的氣魄和膽識引領人的思想,搞好安全工作。如今,許多煤礦不遺餘力地進行安全文化建設就是要營造一種氛圍,不斷增強人的安全意識,讓安全思想扎根腦海,為決策安全行動提供思想保證。
二、安全知識是前提
知識改變命運,這是從致富角度而言,然而就脆弱的生命而言,能夠輓救生命的知識恐怕更為重要。《入井須知》、《煤礦安全規程》、《煤礦安全技術操作規程》和《作業規程》等等,都是煤礦職工必須掌握的安全知識,也就是我們常說的"應知"。假如電工不懂得煤礦電工知識,就會在檢修和安裝電氣設備時埋下安全隱患;採掘工對地質預兆現象不知曉,在遇到危險時就不可能正確處置,損失在所難免。所以,掌握安全知識是人要實現本質安全的重要前提。
三、安全技能是基礎
安全技能是人為了安全地完成操作任務,經過訓練而獲得的完善化、自動化的行為方式。如果設備運行司機由於技能上的原因,對設備運行中出現的一些簡單故障不能及時處理,小故障就很可能會釀成大事故,危及設備及人身安全。因此,技能培訓應該是強制性的,要求每個人必須在技能上要能夠滿足本崗位安全生產的需要,只有具備了安全技能也才能做到安全工作,這就是通常說的"應會"。我們常說的業務保全也重點強調了業務技能在安全工作中的重要作用。所以,安全技能是人要實現本質安全的重要基礎。
四、安全行為是保障
人的安全意識、安全知識和安全技能最終都要體現在行為上。縱觀我們身邊發生各類事故,十有八九都是違章行為所致。安全行為是人要實現本質安全的根本保障。那麼,安全行為從何而來?就是要採取得力措施規範每一個人的行為,推行準軍事化的管理模式,做到個個上標準崗,人人乾標準活,以規範的行為來保證安全。
本質安全人的培育對策[1]
(一)發揮黨建工作思想引領作用,使職工“想安全”
在實際工作中,安全生產就是煤礦企業生存和發展的本質所在。通過各級黨組織,特別是基層黨支部,黨小組的思想滲透力作用,引領廣大職工樹立正確的安全理念,建立完善的安全願景體系,堅持不懈地做好宣傳灌輸,向職工昭示安全、健康、文明、愉快的美好前景,形成健康的安全心理定勢,提高安全心理容量,充分提高職工的主觀能動性,真正認識到安全的重要性,認清安全與企業經濟效益,安全與個人家庭幸福的關係,使職工的思想認識從“要我安全”變為“我要安全”,真正做到“想安全”。
(二)做好宣傳教育和培訓,使職工“會安全、能安全”
安全宣傳教育在塑造本質安全人活動中起到先導作用,安全培訓是增加職工崗位安全知識、提高職工安全素養、豐富職工崗位安全經驗、塑造本質安全人的重要途徑。要有效整合機關黨建工作職能部門、職教中心、基層黨(總)支部、黨校的資源,堅持安全宣傳教育多樣化和安全培訓專業化相結合的原則。通過機關黨建工作職能部門實行媒體宣傳、主題宣傳、安全生產月宣傳、安全專家講座、安全文化進家庭活動等多種形式,廣泛開展安全宣傳教育活動,使安全理念進礦區、進社區、進家庭,在全礦上下形成強大的安全輿論氛圍。通過職教中心對入礦新職工、特殊工種職工等相關人員進行專業的脫產崗前培訓和資格準入制度,從源頭上把好安全關,嚴格實行準入制,不符合準入標準的不能進礦入井。通過基層黨(總)支部開展的“每日一題、每周一課、每月一考”學習考試製度,使職工養成主動學習安全知識,安全技能的習慣。通過礦黨校開展的“黨員技術夜校”,對各基層單位的黨員進行安全培訓,提高黨員在職工群眾中的先鋒模範作用,引導大家實現安全生產。
(三)通過打造黨員(安全)責任區,實現本質安全崗
黨員(安全)責任區的建設是打造本質安全崗的有效途徑。首先共產黨員是安全生產中的先鋒隊、排頭兵,能夠很好的影響和帶動身邊的職工安全生產,對企業安全生產工作產生巨大的潛在效應。通過嚴格落實黨員(安全)責任區“六個步驟”工作流程,使生產過程中的每個環節緊密銜接,環環相扣,安全確認能夠保證職工上崗前的身體精神狀態良好和安全操作規程掌握熟練,把安全隱患解決在源頭;安全宣誓能夠提升職工上崗前的精神面貌和工作熱情,為安全生產提高思想保證;安全部署能夠明確當班工作任務、人員搭配、職責分工,有利於安全生產的層次化管理;安全反思能夠總結上一班次的經驗教訓,提示當班需要註意的安全隱患;安全管理能夠突出黨員現場管理到位,形成崗長、安全巡視員和無職黨員“三位一體”的現場安全管理;安全交接能夠保證工作內容、安全隱患和註意事項交接準確、流程清晰,為下一班次的安全生產提供保證。這樣六個步驟就形成了一個完整的閉環,使每個班次、每個崗位都能實現安全生產,實現了崗位無隱患、管理無缺陷、流程無障礙。
(四)優化工作環境,為安全生產提供硬體支持
要加大安全設施投入,提高現場硬體裝備水平。通過大力開展“五精礦井”建設,使巷道乾凈整潔,各種編碼、牌板清晰統一,電纜整齊,安全標語、安全漫畫內容豐富,形象生動,儘可能的為職工創造舒適的工作環境。要提供完善的應急機制,提高危急時刻職工自救能力。通過積極引進本質安全型檢測監控技術設備,推廣應用安全實用新型技術,使之轉化為對職工有效的保護手段。
- ↑ 張哲.淺析如何塑造本質安全人及打造本質安全崗[D].企業導報.2012