晉升調薪

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什麼是晉升調薪

　　晉升是指企業員工由原來的崗位上升到另一個較高的崗位的過程。同樣為了體現員工其貢獻度的增加，晉升時也會伴隨著調薪，但其調幅通常依公司薪資政策而定。晉升調薪屬特別預算範圍，個案處理的情形較為常見，並不一定需要與年度調薪同時進行，可選擇適當時機辦理晉升與調薪。

　　晉升調薪主要適用於提升其職位或指派更加重要職責的人員，與員工的職位及管理職責掛鉤。

　　晉升調薪分為職位晉升調薪和職稱晉升調薪兩種形式。

　　1、升等不只是職等的提升，職稱都同時改變。如三等工程師晉升為四職等的主任（Supervisor）。

　　2、工作內容大幅變動，主要是因為負擔管理的職責。

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