試用期滿調薪

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什麼是試用期滿調薪

　　試用期滿調薪是公司對新進人員試用期滿後，經用人部門和人事部評定為試用合格的調薪。

　　雖然勞動基準法已取消試用期的規定，但是多數的公司仍保留新進員工試用期的規定，一般規定是三個月。如果員工通過試用期的考核，就可以成為公司的正式員工，並享有所有正式員工的福利。

　　但是也有部份公司的理念認為新進員工既然通過層層的筆試、面試而終獲錄取，除非公司本身懷疑自己的的招募制度老是無法挑選出正確的員工，或是眾面試主管缺乏識人的眼光而老是看走眼，否則實無必要先壓低價碼（薪資），已試用期滿再予以調整，因此在錄取之時即給予其十足之薪資，並言明試用期滿不另調薪。

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