特別調薪

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什麼是特別調薪

　　特別調薪主要是指針對錶現優異且對公司卓有貢獻的員工進行的調薪。特別調薪應以考核為基本依據，結合員工實際工作情況進行確定。

　　為了使員工的薪資水平達到外部公平、內部公平及個別公平，可細分為四種：

　　1、為達到業界薪資水平所做的調整。（外部公平）

　　2、為了留住某一重要員工所做的調整。（外部公平）

　　3、為符合同工同酬或最低工資的法令規定所做的調整。（內部／外部公平）

　　4、為修正新資低於薪資等幅下限現象時所做的調整。（個別公平）

　　此種調薪除了有緊急狀況時可臨時辦理外，一般說來將跟著年度調薪一併進行調薪。

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