強制退伙

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　　強制退伙是退伙的一種形式。合伙人由於不履行法定或約定義務或有其他不當行為，其他合伙人可以強制其退伙。

　　合伙人從事某種行為，具有某些法定的原因以及符合法律規定的條件時，其他合伙人可以強制該合伙人退伙。

　　根據《合伙企業法》第49條的規定，強制退伙的原因主要包括：一是合伙人未履行出資義務，即沒有按照合伙合同的約定履行出資義務。二是因故意或者重大過失給合伙企業造成損失。例如合伙人出於自己私利擅自使用合伙財產，造成合伙企業重大損失的，應當強制退伙。三是執行合伙事務時有不正當行為。例如在代表合伙企業進行交易時接受賄賂，使企業蒙受損失的，應當強制退伙。

　　強制退伙與法定退伙又有一定的區別，主要表現在，在出現法定退伙時，某個合伙人從法定事由出現之日起，就喪失其合伙人資格，但在強制退伙中，即使符合法定條件，也必須按照一定的程式才能強制某個合伙人退伙。該程式是：第一，符合法律規定的條件。但合伙合同也可以事先約定強制退伙的事由，例如，違反競業禁止規定，通過約定強制退伙。第二，必須要其他合伙人一致同意，僅有部分人同意甚至大多數人同意，也不能強制某個合伙人退伙，否則不利於保護少數合伙人的利益。第三，其他合伙人將共同作出的除名決定以書面形式通知被除名人。《合伙企業法》第49條規定：“對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人接到除名通知之日，除名生效，被除名人退伙。”如果未作出通知，除名決議不能生效。被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日以內，向人民法院起訴。