平級調動

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平級調動(Lateral move)

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什麼是平級調動

  平級調動是指內部人員在同級水平的職務之間調動。這是較常見的人員配置方式。一個組織可供晉升職位畢竟是有限的,職位越高可用於晉升的職位就越少,多數人員只有在同級水平調動。但是平級調動也有激勵作用,例如將經常上“三班”的員工調到白天上班。如果職工被調任到一些重要的崗位,平調之人也有受重用之感,從而激發其工作積極性

  人員平調的關鍵是確定誰可以調動,人員的調動的依據是資歷和業績兩個標準:一般組織希望根據員工的能力大小安排平調,而員工更願意依據資歷深淺調動工作。

平調管理應註意的內容

  組織在平級調配工作中要註意幾點:

  1.用人所長

  2.因事設人

  3.協商一致

  4.照顧差異

  5.應對調配有明確的管理規定。

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