工資標準

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工資標準(Wage Standard)

目錄

什麼是工資標準

  工資標準又稱工資率,是按單位時間規定的各等級的工資金額。工資標準表示某一等級的工作在單位時間上工資收入的水平,是工資收入的基礎。

  工資標準是工資等級制度的組成部分之一,表明各等級職工的標準工資水平。 日工資率的計算:日工資率=月標準工資÷平均每月天數。

工資標準的形式

  有最低工資標準、固定工資標準浮動工資標準等形式。

  1、最低工資標準

  最低工資標準是指企業中從事最簡單、最不熟練勞動者,單位工作時間的工資數額。最低工資標準是確定工資差別的基礎,其水平的高低在很大程度上反映巨集觀工資的總體水平。企業最低工資標準的確定主要根據企業自身特征,但也要考慮以下因素的影響:

  1)國家法定的最低工資率,或最低工資標準。企業和國家最低工資標準不是一個概念,但在一般情況下,企業最低工資標準高於國家法定的最低工資率。

  2)以企業內最簡單、最不熟練的勞動技能勞動成果為依據。

  3)企業最低工資標準不應是一個固定的量,應該隨著企業生產經營的發展、勞動生產率的提高以及本企業工資基金規模的變動適當的做出調整。

  2、固定工資標準

  固定工資標準的含義是每一個工資等級只規定一個工資數額,一旦確定,長期穩定不變,與企業經濟效益沒有直接關係。

  3、浮動工資標準

  浮動工資標準的含義是每一個工資等級規定2~3個工資數額,隨企業經濟效益及個人勞動貢獻上下浮動。

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評論(共1條)

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222.95.157.* 在 2011年5月2日 14:43 發表

為什麼國企的加班工資都以最低工資為標準?

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