固定工資標準
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什麼是固定工資標準[1]
固定工資標準是指每個工資等級只規定一個工資數額，一旦確定，長期穩定不變，與企業經濟效益沒有直接關係。對應某一特定崗位等級，一般有三種工資率：低位工資率、中位工資率和高位工資率。
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固定工資標準的作用[2]
固定工資標準有利於國家根據生產發展和社會經濟效益的狀況制定工資計劃，也有利於合理安排部門間、產業間和地區間的工資關係，並能較好地進行巨集觀經濟的管理和控制，不致使工資基金失控。
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一月工作26天，請假一天工資應該怎麼算。為什麼有公司要按21天算，這樣不知道合理？