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工資台賬

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出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

目錄

[隱藏]

什麼是工資台賬

  工資台帳是一個系統化,文明化的對公司員工資的書面管理資料,由公司的人力資源部門,或綜合部門對人員的工資進行統計,為財務部門發放工資提供依據。

工資台賬的背景

  隨時代發展,小的生產作坊逐步壯大,發展為大的公司,人員數目眾多,分工各不相同,面臨不同的公司經營範圍,人力資源管理愈發重要,而人員工資也納入人力資源管理的重要工作日程,包括人員的基本工資,年度分紅,績效工資,日常生活補貼差旅費,通信費,餐補費等),值班補貼,加班補貼等等。

  為了人員瞭解工資情況,且為財務部門發放工資提供依據,工資台帳產生。工資台帳即工資的統計明細。

工資台賬的制定

  工資台賬首先要能反映是人員基本信息,如姓名、性別、職務職稱等詳細信息;其次,工資台賬要反映當年的應發工資及其明細項目。工資台賬以每個人為一張賬頁,那麼對於一個大型的企業或單位來說,是非常龐大的一個賬本信息量相當大。

  1、每個人的信息都要反映,那麼就以員工的姓名作為唯一的固定參數,以此參數來判定其他的信息提取依據。

  2、按慣例,在台賬上方反映人員基本信息,在台賬的下方反映當年的每月工資發放數。

  3、工資部份嚴格按工資表上的項目明細反映,並能提供合計數及應發、實發工資的月份平均數

  4、要求,工資已經發到哪個月,那麼台賬上的工資數據就要反映到那一個月。

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