實績統計法

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什麼是實績統計法

  實績統計法又稱成果記錄法,主要利用各種原始生產(工作)記錄和其他記錄統計資料,直接反映員工的工作成果,實現考核目的。

實績統計法應用[1]

  實績統計法主要適用於生產(工作)任務明確、穩定,且成果能夠用量化形式子以表示的工作崗位。實施這種考核方法,應註意做到儘可能把反映員工工作成果的所有指標都包括進來。以便全面反映員工的工作實績。

實績統計法實例分析[1]

  以對金屬切削加工工人運用實績統計法進行考核為例,其記錄與統計的指標可包括如下各項:完成任務數量指標,包括完成總工時、平均完成日工時、定額完成率或定額超額率等;完成任務質量指標。包括產品合格率、質量優良率(優質品率、廢品率、返修率)等;物耗與節約指標,包括原材料、待加工件、水、電、氣、油、勞保用品、工具、其他低值易耗品的節約,設備的維護與保養、工具更換率等;合理化建議與技術革新成果指標;完成領導交辦的其他工作指標。

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參考文獻

  1. 1.0 1.1 向東主編.企業勞動人事管理實務[M].ISBN:7-5638-0646-6/F272.92.北京經濟學院出版社,1997
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評論(共1條)

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王鹏 (討論 | 貢獻) 在 2013年2月26日 10:27 發表

改了幾個錯別字,呵呵

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