勞動力市場均衡

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

勞動力市場均衡（Labor Market Equilibrium）

　　所謂勞動力市場均衡，是指在某一市場工資率下，勞動力需求正好等於勞動力供給這樣一種狀況。此時的工資率即為均衡工資率或市場出清工資率，在這一工資率下通過市場實現的就業量即為均衡就業量。

　　如圖所示， 和 分別為市場勞動力需求曲線和市場勞動力供給曲線， 和 相交所決定的工資率 和就業量 分別為均衡工資率和均衡就業量。

　　在任何高於W₀的工資率下（如W₂時）都會存在過度的勞動力供給，因為較高的工資率既會減少企業的勞動力需求數量，也會增加願意供給的勞動力數量。在自由競爭的勞動力市場上，這種工資率不會持久，因為失業工人的存在將會對工資率產生一種向下擠壓的力量。當然，工資率也不會長久地低於W₀，如處於W₁狀態，因為工資率為W₁時，勞動力需求超過勞動力供給，存在勞動力短缺的問題，企業為得到足夠的勞動力，將不得不提高工資率，直到W₀。我們可以斷定，在特定的勞動力供給曲線、勞動力需求曲線和競爭性的勞動力市場下，將有且僅有一個單一的工資率,這個工資率就是經濟中的均衡工資率。

　　勞動力市場均衡的意義主要表現在三個方面：

　　1、是勞動力資源得到最優分配；

　　2、同質的勞動力獲得同樣的工資；

　　3、使經濟社會實現充分就業。

　　勞動力市場的均衡形成之後，並不是一成不變的，有一些因素的變化會打破勞動力市場的原有均衡狀態，促使勞動力供給曲線或勞動力需求曲線、甚至兩者同時發生位移，從而形成新的均衡並產生新的均衡工資率和均衡就業量。勞動力市場的均衡就是在不斷建立、不斷被打破、然後再重新建立這樣一種迴圈中運行的。

　　1.勞動力需求曲線移動對均衡位置的影響

　　勞動力需求曲線的移動方式有兩種，一是向左移動，二是向右移動，向左移動意味著在工資率不變的情況下，需求縮小了，向右移動意味著在工資率不變的情況下，需求擴大了。這兩種移動方式對勞動力市場均衡位置的影響如圖所示。

　　圖中，S為勞動力供給曲線，它保持不變，D₀為初始的勞動力需求曲線，A₀為初始的均衡點，D₂為D₀的右移線，D₁為D₀的左移線。從圖中可以很明顯地看到，當勞動力供給曲線不變，而勞動力需求曲線右移時，新的均衡點A₂所對應的均衡工資率E₂和均衡就業量A₀都比初始均衡點W₀所對應的均衡工資率E₀和均衡就業量 要大，這說明均衡工資率和就業量均隨需求曲線右移而上升。反之，當供給曲線不變而需求曲線左移時，均衡工資率和均衡就業量同時下降。

　　 2.勞動力供給曲線移動對均衡位置的影響

　　勞動力供給曲線的移動方式也有兩種，曲線右移表示在工資率不變的情況下，勞動力供給增加，曲線左移則表示勞動力供給減少。勞動力供給曲線移動對市場均衡位置的影響可如圖所示。

　　上圖中，D為勞動力需求曲線，它保持不變，S₀為初始的勞動力供給曲線，A₀為初始均衡點，S₁為S₀的右移線，S₂為S₀的左移線，A₁、A₂分別為S₀右移和左移之後所形成的新的勞動力市場均衡點。從圖中可以看到，S₀右移後的均衡點A₁所對應的均衡工資率W₁小於初始均衡點A₀所對應的均衡工資率 ，而A₁所對應的均衡就業量E₁大於初始的均衡就業量E₀，這說明，勞動力需求曲線不變而勞動力供給曲線右移必然導致均衡工資率下降和均衡就業量上升。同樣道理，當勞動力需求曲線不變而勞動力供給曲線左移時，則會導致均衡工資率上升（W₂ > W₀）和均衡就業量下降（E₂ < E₀）。

　　3.勞動力需求曲線和勞動力供給曲線同時移動對均衡位置的影響

　　上面我們分析了勞動力供求雙方中的一方不變而另一方發生變動時對勞動力市場均衡的影響，我們不難找出一些只會影響勞動力供給或隻影響勞動力需求的因素，例如其他職業市場工資率的上升會吸引走本市場中的一部分勞動力，從而使本市場的勞動力供給下降，供給曲線右移；反之，其他職業市場工資率下降則會增加本市場的勞動力供給，使供給曲線右移。再比如，產品需求的上升會導致勞動力需求的上升，需求曲線右移；產品需求下降則導致勞動力需求的下降，需求曲線左移。但是，有些因素的變化則會同時引起供求雙方的變化，這時候情況就比較複雜一些。下麵以人口及勞動力的增長為例來加以說明。

人口和勞動力的增加在消費水平不變的情況下，會引起消費品需求的增加，從而導致勞動力需求的增加，促使勞動力需求曲線右移；另一方面，人口和勞動力數量的增加也必然會使勞動力供給增加，供給曲線右移。但是，在這種勞動力需求和勞動力供給同時擴大、曲線同時右移的情況下，勞動力市場的均衡位置以及均衡工資率的決定都是不確定的。這是因為，勞動力需求的擴大和勞動力供給的擴大分別都會帶來就業量的擴大，因而它們的合力必然會帶來均衡就業量的擴大，這一點是肯定的。然而，勞動力需求的擴大會帶來工資率的上升，而勞動力供給的擴大則會帶來工資率的下降，因而均衡工資率位置的變動要取決於兩種作用力量的對比，結果可能上升，也可能下降。當需求曲線移動幅度更大時，均衡工資率上升；而當供給曲線的移動幅度更大時，均衡工資率下降。