制度文化營銷
用手机看条目
出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)
目錄 |
[編輯]
制度文化營銷是通過如何制定有效的規章制度、實施一定風格的管理模式，達到反映、傳播企業經營理念和精神價值，樹立企業個性形象的目的[1]。
企業規章制度的制定一般由四個步驟組成：規劃、培訓、績效控制與目標管理。
1．規劃策略與機構落實
企業制定合適的規章制度，必須首先瞭解企業的管理歷史和革新費用，在此基礎上設立一定的目標，有一套完整的考評標準與定量指標來指導規劃。
2．策略與機構落實
這意味著採用某種策略落實各部門各機構的責任，以及部門內的控制幅度和授權範圍等。
3．培訓
在規劃企業的規章制度的過程中，必須實施有效的培訓過程，將規章制度中的細節落實下來。
4．績效控制與目標管理
規章制度的設立必須用管理的目標來衡量制度和績效執行的有效性，在此基礎上進行評估和改進[2]。
[編輯]
[編輯]
