公共行政職能

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

　　公共行政職能是指具有公共行政權的國家機關和社會公共組織在依法對國家及社會公共事務實施管理和服務時所負有的職責和發揮的功能。

　　自然經濟社會的公共行政職能體系

　　氏族社會：社會服務和社會管理兩種職能

　　奴隸社會：階級統治的職能開始出現，併成為政府職能的重要部分

　　封建社會至市場經濟產生前：階級統治職能和政治整合職能為主導的行政職能體系

　　市場經濟社會的公共行政職能體系

　　傳統市場經濟---主要表現為自由放任的有限行政職能模式

　　現代市場經濟---主張國家干預的凱恩斯主義受到推崇

　　我國建國以後公共行政職能體系的歷史演變

　　第一次轉變是由階級鬥爭向民主建設轉變

　　第一次機構改革，國務院所屬機構從81個減到60個

　　第二次機構改革將國家機關工作人員減少了1/3左右

　　第三次所謂的精簡則將國務院機構減少到33個，其中，工作人員減少了2/3以上

　　第二次轉變是由以政治職能為中心向以經濟職能為中心轉變

　　1982年、 1988年、1993年的行政改革仍然圍繞著機構精簡展開

　　1998年，我國進行了第7次行政體制改革，確立了政企分開、機構精簡、依法行政等原則

　　2003年，我國再一次進行行政改革

• 計劃職能

• 組織職能

• 指揮職能

• 協調職能

• 控制職能

• 防衛職能

• 外交職能

• 軍事職能

• 治安職能

• 經濟職能

• 文教職能

• 社會保障職能

• 從世界範圍來看，推進政府部門辦公自動化、網路化、電子化，實現全面信息共用，已是大勢所趨

• 電子政務的實施將在公共行政職能程式上加速政府公共行政職能的轉變

• 面向信息時代的政府職能定位將突出政府的服務職能