行政改革

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

行政改革（Administrative Reform）

　　行政改革是指政府為了適應社會環境，或者高效公平地處理社會公共事務，調整內部體制和組織結構，重新進行權力配置，並調整政府與社會之間的關係的過程。

　　1、行政改革是一個政治過程；

　　2、行政改革的目的是適應社會環境，提高行政效率，高效公平地處理社會公共事務；

　　3、行政改革必須改革內部體制和組織結構，重新配置行政權力；

　　4、行政改革必須正確處理政府與社會之間的關係。

　　（1）必須進行科學而嚴密的論證和規劃，慎重開展。

　　（2）必須以保持社會穩定為前提。

　　（3）要以改變觀念為先導，以體制創新為核心，以高效、公平、廉潔為目標。

　　（4）必須有政治保障和法律保障。

　　（5）以理順關係、轉變政府職能為重點。

　　1、以適應社會環境為取向；

　　2、以精簡機構為取向；

　　3、以精簡機構為取向；

　　4、以調整組織結構為取向；

　　5、以調整權力關係為取向；

　　6、以人事制度改革為取向。

　　行政改革的阻力表現在：

　　1、歷史的局限性決定了行政改革的成敗；

　　2、政治因素對行政改革的限制與制約；

　　3、行政系統內部行政官僚集團的反對；

　　4、傳統的保守思想和習慣勢力的阻礙；

　　5、用人唯親和家長制對行政改革的負面影響。

　　行政改革的動力表現在：

　　1、政治體制改革和政治權威的推動；

　　2、經濟基礎變革的要求；

　　3、社會演變的要求；

　　4、科學技術發展的推動；

　　5、新思想、新價值的推動。

　　（1）政治保障是進行行政改革的前提。

　　（2）加強宣傳，製造行政改革的輿論。

　　（3）制定切實可行的行政改革政策。

　　（4）制定進行行政改革的法令和政策，使行政改革有法律保證和強制力。

　　（5）恰當地選擇行政改革突破點和發動改革的時機。

　　（6）行政改革要儘快地取得效果，提高行政效率和為公眾服務的質量。