人才拍賣

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什麼是人才拍賣

　　人才拍賣也稱為“報價招聘”，就是要求應聘者登臺演講，自報身價，然後由用人單位舉牌還價進行競聘。時下一些地方興起的人才拍賣，其本意是為了讓用人單位能夠對畢業生量才使用，使受聘者人盡其才。

　　1、人才市場屢屢出現“人才拍賣”這樣的怪現象，與當前嚴峻的就業形勢不無關係，單說大學生這一群體，其就業形勢也不容樂觀。從錶面上看大學生的就業難應歸為“教育問題”，像擴招就是極大的影響因素，但專家與學者一致認為其深層原因更多的還是“非教育因素”。

　　2、第三產業發展不充分，就業的社會環境不寬鬆，中小企業發展艱難，促進就業資金投入不足，缺乏全國統一的勞動力市場，推廣非正規就業手段乏力和就業服務體系尚未形成等。

　　3、政策制定不容小步挪動，人才西進要想規模化，單靠企業和就業者個人根本不可能解決問題的本質，用人單位和就業個人的觀念都要改變，但更重要的是國家相關政策的巨集觀調控。我們正是少了國家相關政策的巨集觀調控，才會使地方各界的‘創新’變得五花八門。而法律上存在的空白，也使不少人大鑽空子。

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