《職業化煉就好員工》

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

• [主講人] 程社明
• [製作商] 中國科學文化音像出版社
• [介質] VCD
• [出版日期] 2009年5月
• [ISRC/ISBN] 978-7-7986-0061-2
• [配音/語種] 國語
• [發行經銷商] 北京贏在前沿文化交流有限公司
• [碟片數] 6

原價:580.00元

折扣價:348.00元

　　為什麼同樣從企業拿薪水，有的員工與公司一起成長、為公司創造利潤？員工職業化素質高！！！有的員工卻在減少公司營業額、損害公司形象？員工職業化素質欠缺！！！

　　一流的員工從哪來？一流的企業如何打造？作為企業的領航者，如何培養一流的員工隊伍，如何成就一流的業績？員工急需職業化！！！

　　加強管理者和員工職業化素質，提升管理者和員工的職業競爭力，才能夠最終提升 企業的競爭力！

　　從“要”到“給”：在職場上你給不出去，你就沒有資格要，你給的少，你就沒有資格多要，你什麼都給不了，你憑什麼去要？

　　與其牢騷抱怨，不如問問自己：我能為改變這個不盡人意的環境做些什麼？

　　掌握命運：心懷感激接受命，積極主動改變運。

　　在職業運營中，只有靠提升我們的職業化水平，才能真正度過難關。

• 職業化由三部分內容組成
  • 自省的動機和需要——我到底想乾什麼？
  • 自省的才幹和能力——我到底能幹什麼？
  • 自省的態度和價值觀——我到底為何而乾？

• 職業生涯名言
  • 跳槽是把自己當驢看，追求好主人’好飼料；跳槽是把自己當人看，去拼搏、去進取！
  • 只要開始，永遠不晚；只要進步，總有空間。

　　程社明：《贏家大講堂》特聘專家；“職業生涯開發與管理”理論及其方法的探索者、實踐者、受益者、傳播者、推廣者；清華大學北京大學南開大學” 職業生涯開發與管理”主講教授；2009年首屆黃炎培職業教育管理專家獎“十佳人力資源管理專家獎”；2003-2007年中國培訓論壇”中國最具影響力培訓師”之一；教育部全國高等學校學生就業指導中心就業指導培訓師，至2009年已為上千家企業和高校15萬人進行《職業生涯開發與管理》的培訓與咨詢。