《职业化炼就好员工》

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

• [主讲人] 程社明
• [制作商] 中国科学文化音像出版社
• [介质] VCD
• [出版日期] 2009年5月
• [ISRC/ISBN] 978-7-7986-0061-2
• [配音/语种] 国语
• [发行经销商] 北京赢在前沿文化交流有限公司
• [碟片数] 6

原价:580.00元

折扣价:348.00元

　　为什么同样从企业拿薪水，有的员工与公司一起成长、为公司创造利润？员工职业化素质高！！！有的员工却在减少公司营业额、损害公司形象？员工职业化素质欠缺！！！

　　一流的员工从哪来？一流的企业如何打造？作为企业的领航者，如何培养一流的员工队伍，如何成就一流的业绩？员工急需职业化！！！

　　加强管理者和员工职业化素质，提升管理者和员工的职业竞争力，才能够最终提升 企业的竞争力！

　　从“要”到“给”：在职场上你给不出去，你就没有资格要，你给的少，你就没有资格多要，你什么都给不了，你凭什么去要？

　　与其牢骚抱怨，不如问问自己：我能为改变这个不尽人意的环境做些什么？

　　掌握命运：心怀感激接受命，积极主动改变运。

　　在职业运营中，只有靠提升我们的职业化水平，才能真正度过难关。

• 职业化由三部分内容组成
  • 自省的动机和需要——我到底想干什么？
  • 自省的才干和能力——我到底能干什么？
  • 自省的态度和价值观——我到底为何而干？

• 职业生涯名言
  • 跳槽是把自己当驴看，追求好主人’好饲料；跳槽是把自己当人看，去拼搏、去进取！
  • 只要开始，永远不晚；只要进步，总有空间。

　　程社明：《赢家大讲堂》特聘专家；“职业生涯开发与管理”理论及其方法的探索者、实践者、受益者、传播者、推广者；清华大学北京大学南开大学” 职业生涯开发与管理”主讲教授；2009年首届黄炎培职业教育管理专家奖“十佳人力资源管理专家奖”；2003-2007年中国培训论坛”中国最具影响力培训师”之一；教育部全国高等学校学生就业指导中心就业指导培训师，至2009年已为上千家企业和高校15万人进行《职业生涯开发与管理》的培训与咨询。