绣花理论

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绣花理论——奉献中求发展

目录

绣花理论概述[1]

  该理论是由廖泉文[2]提出的,绣花理论认为:当一个人的职业生涯开始时,或者是职业生涯处于低谷时,他都必须努力借助他人的“资源”并主动义务或只取比市场更低的价格去为提供资源的人工作,在这个工作过程中,完成自己技能、关系、资金(或其他资源)的积累,求得个人人力资本质的飞跃,以获取职业发展的成功。

绣花理论的由来[1]

  廖泉文小时候认识一个邻居老大娘,这位大娘过的比周围的人都更富有,她向作者讲述了自己获得相对富有生活的经历。当年她作为一个小媳妇,除了做家务外没有任何谋生的本领,她想学一门手艺,以作养老之资,但拘于性别歧视和家境贫寒,求艺无门。后来她想到了学“绣花”,家贫买不起针线和布料,同时也无师可拜,但她凭借她的勇气、决心和小时候一点针线活的底子,主动要求要为邻居出嫁的姑娘绣花。当地的风俗是出嫁有女孩必须有几件绣花物件,如门帘、床帘、枕套等作为赔嫁,许多姑娘或忙或不通此行,要花钱请人代工。这位大娘决心义务为她们“绣花”,她们为其提供了所有绣花必备的“资源”。十年的业余义务劳动,她不仅练出了极好的绣花技艺,而且打出了名声(无形资产),积累了许多的花式图样。第二个十年,她结束了义务劳动,开始了有偿的服务,但价格略低于市价。第三个十年,她以高于市场的价格仍然赢得众多的顾客

  这个“绣花”的故事,给了廖泉文许多启示,为了纪念这段故事,这个理论就以“绣花理论”来命名。

绣花理论的要素[1]

  1、义务为他人作嫁衣裳。

  2、打别人的工,学自己的艺。

  3、品牌效应

为他人作嫁衣裳[1]

  (一)学艺要先学会吃亏,获得资源要付出更多的劳动

  无论你想做什么事,都要拥有一定的资源,邻居大娘要学绣花,必须要有针线和布料;要想读书,必须要有书本和纸笔。当你刚进入职业阶段,或者你处于职业低谷时,第一件遇到的困难就是你手中没有资源。

  如何去获取资源,这是许多缺少资源的人感到非常困惑的事,绣花理论提出的是用义务劳动去换取资源,或用低廉的报酬去做更多的事,这种获取资源的方式就是先吃亏。

  做更多的事,不要报酬或要很少的报酬,很多人做不到,他们认为这不公平,不合理,结果他就学不成艺。下图表示二种获取资源的方式及结果。

  (二)学艺要肯下苦功

  当你完全没有资源和技能时,你也许会用义务劳动或很低酬劳去获取资源,当你用义务劳动换取的资源学会了某项技能时,你还愿意接受这种不公平吗?你能否吃得起这个亏。

  其实,一个精湛的技艺是很不容易学到的,因此,学艺一定要狠下苦功,既要假以时日,又要肯用汗水。十年植树,百年育人,一个要长成材,苦功夫是一定要下的,一般的会一门技能和成为这门技术(知识)的专家,那仍有百步之遥,因此学艺要狠下苦功。

  (三)做他人的嫁衣裳,学自己的绣花艺

  为他人绣花,资源是他人的,成品是他人的,你的工钱没有,是不是你就很吃亏了呢?其实不然,学艺就是你的收获,学到很精的艺,更是你的大收获。我们很多的大学生、研究生,一踏出校门,对社会、对实践知之甚少,但一点亏都不肯吃,不愿“偷学艺”,也不愿为“学艺”而多吃苦,少报酬。绣花理论告诉我们,做他人的嫁衣裳,学到的艺都是自己的,而且学到的艺并不会随成品而“陪嫁”出去,相反,她一定成为你个人的人力资本而被强化在你自身的体内。

完成职业能力的三大积累[1]

  (一)人力资本的积累

  十年磨一剑,积累是一个很的艰苦的过程。职业能力首要是个人身上的人力资本,这里包括技术、知识、经验、健康和能力。人力资本的积累的既包括学校所受的教育、在职培训,又包括自己努力去获取的各种技能和经验。

  (二)品牌的积累

  绣花大娘义务为他人绣了十年的花,远近皆闻名,花越绣越好,知道的人越来越多。这种品牌的积累既需要时间,又需要公众的认可,这种“认可”积累到一定程度,逐步就成长为品牌。品牌是有层次之别的,是一个地区的品牌,还是一个省的品牌,或者是国内一流的品牌?品牌的差异关键点是人力资本转化为产品和服务后,这些产品和服务被认可的程度。

  (三)资源的积累

  绣花大娘用十年的时间积累了品牌和人际关系,同时又积累了一个十分重要的资源:花色图案。她把每一位请她绣花的图案临摹下来,日复一日,年复一年,她的案头上就积累了厚厚一叠的绣花图案。这种资源让她在后十年及更后的十年拥有了超过一般人的“资源”。

  一个人力资源专业的毕业的研究生,如果愿意用业余时间为多家企业做义务策划和项目设计,那么十年后,他将会是一个何等优秀的顾问师,因为他积累了各种企业人力资源规划和项目设计的经验,也积累了每种设计留下的资料,这种资源的积累超过了别的积累。

  对于一个现代的青年,其资源的积累当然应赋予许多新的概念,其中最重要的是资金的积累,人际关系的积累等。

收获品牌效应[1]

  (一)现代品牌效应

  马太效应告诉我们贪者愈贪,富者愈富。马太效应给了我们一个最基本的认识,当你到达一个点之后就不是等差级数的增长,而是等比级数,甚至成指数的增长了,反之亦然。鲁迅先生也曾经用非常形象的比喻来描述相互的社会学理论,文以人传,人以文传,时间一长,也就分不清楚文好,还是人贵了。随着社会的发展,通讯的发达,名牌效应已经远远超过当年的马太效应所描述的哲理了。名牌效应使有些成功的人士一夜之间就被全世界所认识,所传扬了,因此,为了获取自己的知名品牌,一定要舍得付出举动,付出汗水,付出损失,一定要认真的打几年义务工,认真的做几年他人的嫁衣裳,然后才能获取自己的品牌。

  (二)收获的品牌效应必须学会珍惜

  品牌效应可能会给你带来财富、荣誉,带来人们的尊敬和崇拜,由于现代各种通讯工具的发达,也许你收获的远比过去说的“富、贵、雅”要来得多。举手之间,也许你会觉得自己变了一个人,拥有鲜花、头衔、洋楼、名牌的小车和名牌的服装。此时的你一定要谨慎。

  1 、收获的品牌效应第一要谦虚

  有人会“人生得意马蹄轻”,得意时的感觉是“二岸猿声啼不住,轻舟已过万重山”,但越是“得意”,越要注意谦虚。谦虚要以礼待人,每个人在本质上是一样的,在人格上是平等的,机遇的得失只有一步之差,但收获的成功与失败却有千里之遥。要记住那一步,人们之间的距离永远只有一步,两个极端之间的距离最短,海纳百川,处低易蓄,谦虚会使自己永远具备平常心。

  2、收获品牌效应要学会珍惜

  要珍惜所有帮助过你的人,珍惜你已得到的一切:你的家人、你的朋友、你的老师、你的学生、你的孩子。所有你目前已获得的,都是你必须珍惜的,珍惜每一个人的帮助,珍惜每一个人的付出,用加倍的努力和成绩回报他们。

  时下年轻人流行一句话:“我要为自己活”。这句话是对谁说的呢?我常听到的回答是对最疼他的人,最爱他的人,最关心他的人说的,因为最爱他,最关心他,因此就会有“忠言逆耳”。要学会珍惜,珍惜每一个帮助你的人,珍惜你已拥有的一切。和前面曾经说过的一样,此时不妨把一把斋,让自己学会珍惜每一份你已获得的食物、礼品和一切。

  3、收获品牌效应时要有爱心

  只有爱别人的人才被人爱,品牌的效应很大,也许会让你有“一飞冲天”之感,但这时你一定要学会爱别人,尤其当你收获你的品牌效应时,你已具备能力更多地去帮他人,回报在你辛苦努力时帮助你、关心你的人。爱的回报是要用心去回报的。

  (三)收获品牌效应时要尊重他人的品牌

  有品牌的人受人尊敬,但切忌“唯我独尊”。一个人的品牌有各种各样,从政、从商、从学都可以做出品牌。即使同样是从学,也有许多不同的专业,不同的研究方向,一定要学会尊重他人的品牌,学会尊重他人的成果,庆贺他人的成功,文人不能相轻,而应互重,互相尊重对方,你会发现你获得更大的品牌。

参考文献

  1. 1.0 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 廖泉文.《人力资源管理》第四篇 人力资源的发展,第十二章 职业发展的五个理论
  2. 廖泉文:厦大管理学院教授、博导,1999年起兼任厦门大学人力资源研究所所长

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评论(共5条)

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218.26.54.* 在 2016年3月19日 16:29 发表

积累。加油

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Eriny (Talk | 贡献) 在 2016年3月31日 10:30 发表

量变到质变的、、、

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简单才是终点 (Talk | 贡献) 在 2016年11月3日 19:37 发表

当自身资源不够时,最简单的方法就是用自己的时间和劳动去换取。 当自身某一方面的能力或特点在竞争中处于劣势时,可以通过放大另一方面的特点去增加竞争力。

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222.134.22.* 在 2018年6月14日 14:32 发表

如门帘、床帘、枕套等作为赔嫁,应是陪嫁

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134****9920 (Talk | 贡献) 在 2019年2月17日 22:33 发表

绣花理论的要素[1]   1、义务为他人作嫁衣裳。   2、打别人的工,学自己的艺。   3、品牌效应。

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