杭州富通集团

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杭州富通集团(FUTONG GROUP)
杭州富通集团(FUTONG GROUP)

杭州富通集团官方网站网址:http://www.futonggroup.com.cn/

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杭州富通集团简介

  富通集团创立于1987年,目前是国家重点高新技术企业、全国电子信息百强企业以及全国民营百强企业。富通向社会提供从信息传输到接入的全系列产品和整体网络解决方案,产品涵盖了光纤预制棒、光纤光缆、光配件、电子线缆以及PHS 移动终端、宽带接入、以太网交换机、绿色新型环保锂离子电池等。

  富通集团是中国首家掌握具有自主知识产权光纤预制棒全合成技术的企业,并承担着国家863计划中的光纤预制棒产业化新技术课题。富通集团建有国家人事部批准的博士后科研工作站和省级技术研发中心,在深圳和北京设立了两大研发机构。目前,富通是国际电缆制造商联合会(ICF)会员企业和中国参与国际电信联盟(ITU)光纤标准制订的两家企业之一。

  富通集团建立了完善的营销网络和售后技术服务体系,又构建了遍布全国各大重要城市的客户服务中心。目前,富通集团的产品已广泛应用于中国电信中国移动中国联通中国网通中国铁通、中国广电、国防以及城域网、智能大楼、政府部门、教育机构等。

  富通集团以“永续经营、永续发展”为经营理念,倡导独具特色的企业文化:“促进道德行为、鼓励个人正直和承担社会责任,构建命运与发展共同体。”

  面向未来,富通集团将继续立足IT制造业不动摇,不断革新进取,为推进中国信息化进程、纳入全球化发展轨道、确立国际地位而不懈努力。

富通集团企业文化

  企业目标

  • 推进中国信息化进程,打造中国通信制造业领军企业之一,成长为世界级企业

  企业理念

  • 促进道德行为,鼓励个人正直,承担社会责任。
  • 永续经营、永续发展,构建“命运与发展共同体”。

  企业道德

  • 实事求是富通员工基本的行为准则,诚实,守信是我们对社会作出的承诺。
  • 尊重个人、尊重员工是我们共同的价值观,共同的信念增强了富通公司的凝聚力、向心力。
  • 员工强烈的敬业精神是富通集团走向成功的基石。

  企业风尚

  • 始终提倡“求实、平等、无私、奉献”的风尚。
  • 倡导"严、中、和"的工作氛围,并不断自我完善。

光荣与梦想:富通20年求索之路

  历经20年的艰苦奋斗,富通集团从一家作坊式的小工厂成长为国内大型的民营现代化产业集团;从单一的铁芯电话线起步发展为涵盖金属通信、光通信、无线通信等多个领域的产业领军者。

  多年来,富通集团一直秉承着产业报国的理念,以国家信息化推进者为己任,突破了多项核心技术。20年来,富通集团始终立足于IT产业,凭借理性的思考和稳健的经营,使企业勇立潮头。

  一个产业,历经30年的时间走过了从发端、起步到成熟的过程;一个企业,以20年的探索演绎了一段中国民营企业从创业、成长、发展到稳健的故事。2007年,中国光纤光缆产业迎来了30岁的生日,而一直致力于该领域内发展的富通集团,2007年又恰是她走过的第20个年头。若从时间跨度和产业关联的角度来说,这里的“30”和“20”具有别样的意义,代表着底蕴、积淀、执著和厚度。

  从一家作坊式的小工厂成长为国内大型的民营现代化产业集团;从单一的铁芯电话线起步发展为涵盖金属通信、光通信、无线通信等多个领域的产业领军者……20年的求索之路,富通集团体现了中国民营企业顽强的生命力和创造力,开创了中国光通信产业自主创新可资借鉴的范本。

  20年的艰辛历程,谱写了富通人的光荣与梦想,也见证了中国光纤、光缆产业的光荣与梦想。

  敢为人先者的创业强音

  上世纪80年代,对处于改革开放之初的中国来说,虽说国家正处于鼓励个体经济发展的时期,但传统意识的束缚使得当时整个社会的创业环境乍暖还寒。1987年,在富春江畔的一个油毛毡厂房里,富通集团创始人王建沂冲破阻力,毅然创办了富通集团的前身——杭州富阳通讯材料厂,开始走上了通信材料制造领域的跋涉之路。当时富通做的第一个产品就是铁芯电话线,它的走俏市场使富通得到了第一桶金的收获。不过,当时富通创业的动力也仅仅源自于其创始人王建沂“混口饭吃”的朴素愿望和理想。但谁也不曾料到,20年后的富通能够成长为中国IT产业内的知名企业。

  如果说,当年富通创业的外因是党和国家改革开放政策的大好机遇,那么不断追求技术进步则是富通发展的内在动力。1991年,富通意识到铜包钢电话线取代铁芯电话线的必然性,于是迅速进行了产品结构的调整,走在了行业发展的前列。1993年,富通较早地开始生产光缆产品,初涉光通信产业。1994 年,杭州富通集团公司成立,标志着富通规模化经营初具雏形。1995年,经过几轮艰难的谈判,富通集团与日本著名企业昭和电线电缆株式会社携手建立了合资企业,主要从事通信电缆、数据电缆、电子线等产品的制造。开放与合作的胸怀是富通事业发展的关键要素,依托外力提升竞争力可以说是富通快速发展的重要载体。于是,依托国际合作伙伴,引进国际先进的生产技术和管理理念。1998年,富通开始自行开发光纤产品,成为国内最早进入光纤拉丝领域的民营企业之一,迅速抢占市场制高点,这可以说是富通走向光通信产业一次质的飞跃。

  自主创新成就产业新高度

  2000年,中国光通信产业正处于高速发展阶段,光纤产品供不应求。但富通清醒地认识到,当时的行业发展形势确实喜人,产销两旺,但国内光通信产业界还停留于普遍性竞争领域,光纤预制棒技术的制约始终是中国光通信产业发展的瓶颈,一旦光纤供应平衡,比拼的就是实力和对核心技术的掌握。因此,富通将发展的目光投向了更高层次的上游技术——光纤预制棒。

  光纤预制棒是光纤的上游产品,其技术含量远高于光纤,生产工艺更为复杂,投资规模也更大,也是整个光通信产业的核心和制高点。长期以来,光纤预制棒核心技术一直为国际厂商所垄断。因此,突破和掌握光纤预制棒核心技术,对于中国光通信产业来说具有重要的意义。

  2000年5月,时任中共中央总书记江泽民来富通集团考察非公企业党建工作,对富通立足光通信产业的决心给予了很高的评价和期望,公司王建沂董事长向他保证用2—3年时间攻克光纤预制棒技术难关。然而仅用了一年半的时间,富通集团就提前实现了对江总书记的承诺,成功突破了光纤预制棒的技术瓶颈,成为中国首家掌握了光纤预制棒全合成制造技术的企业,打破了国际产业垄断,在光通信产业界引起了震动。

  “冰冻三尺,非一日之寒。”对核心技术的突破,需要长期不懈的技术储备和积累。20年来,富通从未停止过对技术的预研和储备步伐,靠着一次次的创新和变化,使富通始终牢牢地抓住中国光通信产业发展的旋律。2002年,富通光纤预制棒产业化项目被列入国家“863”计划。2003年,富通成功开发出了适合拉制低水峰光纤的光纤预制棒,其所拉制的G.652C光纤含水量从亿分之一下降到十亿分之一,极大地消除了光信号在光纤中传导时的“水峰”阻碍,该工艺获得国家发明专利授权。同年,富通光纤预制棒全合成技术被评为国家信息产业最高奖——信息产业重大技术发明奖。

  技术的进步带来了市场规模的不断扩大。目前,富通光纤已经被中国电信、中国移动等国内主流运营商确定为通信指定用光纤,其中光纤产品更是在2007年中国移动的集中采购招标中占据了招标总量30%的份额。

  核心技术带来的巨大效益,更加坚定了富通对核心技术重要性的认识。依托长期的技术积累,富通人在引进、吸纳国际先进技术的基础上,自行设计开发了具有自主知识产权的大尺寸光纤预制棒装置设备,使得富通在国内率先具备了设计开发,并大量制造大尺寸光纤预制棒成套生产设备的能力。

  产业报国的梦想与实践

  多年来,富通集团一直秉承着产业报国的理念,以国家信息化推进者为己任,突破了多项核心技术。20年来,富通集团始终立足于IT产业,凭借理性的思考和稳健的经营,在夯实和巩固光通信产业的基础上,积极主动进行产品结构调整、技术创新和管理提升,不断扩大规模,提高生产科技含量。以敢为人先的精神,不断向产业的源头进发,使企业勇立潮头。

  正是因为对技术的不断进步与创新,使富通在行业内确立了发言权和主动权。2005年,经过一年来的艰苦努力,由富通集团带头组织参与、发起的中国光纤反倾销案获得终裁胜利,这对中国光通信产业的发展具有重要的战略指导意义。在整个光纤反倾销过程中,富通集团积极承担产业责任,凭借成功研发的 G.652C光纤生产技术,一举打破了国外光通信企业巨头“中国企业无G.652C光纤生产技术”的论断,使美、日、韩厂商“规避”反倾销调查的梦想化为泡影,为光纤反倾销的胜利提供了有力的技术依据。

  一项技术的成功突破仅仅是一个开端,如何推进核心技术产业化,形成规模化优势,是摆在富通人面前的又一严峻任务。为此,2006年,富通集团启动了光纤预制棒的三期扩产工程,富通的光纤预制棒技术形成量产化,极大地改变了国内光纤预制棒产业的供应格局。

  20年来的努力,富通集团建立了一个颇具规模的光通信产业王国。在光通信产业内,形成了从光纤预制棒到光纤、光缆的完整产业链结构,确立了以核心技术为主导的产业链优势。面向未来的竞争,富通集团将继续坚持在光通信产业内的发展。

  富通集团在2007年初提出了“领先中国、拓展国际”的发展战略。在立足国内通信市场的基础上,积极开拓国际市场,抢抓机遇,为实现富通的“光荣与梦想”而不懈地奋进!

富通20年:感激成就卓越

  感激,是基于报答的一种朴素追求,也是情感思维的重要组成部分。对一个人来说,感激意味着爱的表达,是一种高尚的心理品质;而对一家企业而言,感激则蕴涵着企业的价值和质地。

  2007年9月19日,在以感恩为主题的富通20周年庆典仪式上,富通集团宣布拿出300万元设立“富通公益.助学基金”,用于资助那些贫困但学业优秀的学生。这是富通集团20年高速发展的同时,一直积极反哺、回报社会的又一重要举措。

  富通集团创始人王建沂深有感触地说:“没有党的改革开放政策,没有社会各界的支持和关爱,没有全体富通人的辛勤努力,就不可能有富通发展的今天。”因此,20年来,富通集团一直以心存感激地心态来发展企业,在此基础上将感激意识提升到价值观和行动宗旨的高度。事实证明,这种感激意识正成为富通回报社会、勇担社会责任的源泉,并是我们持续担当社会责任的重要动力。

  肩挑民族产业大梁

  富通集团由王建沂先生创办于1987年,20年来一心一意致力于通信制造业内的发展,以高科技为主导,以技术创新与管理创新为驱动,矢志追求产业报国的梦想,走出了一条扎实的发展之路。目前,富通是国家重点高新技术企业、全国民营百强企业、连续十年荣登全国电子信息百强企业,位列行业领军地位。

  从富通20年来的发展历程中我们不难发现,这家崛起于草根,潜心于光通信产业领域发展的民营企业有着一种平常企业所不具备的品质和特点,那就是强烈的感激意识。如果把富通20年比作一棵大树的话,那么这种感激意识则是这棵大树得以茁壮成长的发达根系。正因为这种感激,使得富通的发展规模在20年的时间里得到了裂变式的成长。

  长期的发展,使富通人深深地懂得,光通信产业作为信息通信业的基础,对于国民经济信息化、国家信息安全具有重要的战略意义。一个没有独立核心技术的光通信产业必将长期受制于人。对富通集团而言,这种对国家和社会的感激更多地体现在对产业核心技术的不断突破,以及整个产业责任的自觉担当上。

  20年来,富通的每一步的发展都烙上了民族光通信产业进步的足迹,富通的技术创新过程也就是中国光通信产业技术演进的历程。值得一提的是,富通在光纤预制棒领域内的努力和创新,对于民族光通信产业的振兴具有十分重要的意义。早在2001年底,富通就成功突破了光通信产业中的核心——光纤预制棒技术,以其具有自主知识产权的全合成光纤预制棒技术,打破了国际光通信巨头在该领域内多年的垄断格局。2002年,富通光纤预制棒产业化新技术课题被列入国家863计划,承担起了国家在这一产业领域内的责任。

  几年前由富通集团带头参与、发起的中国通信业反倾销第一案初裁获得成功令人记忆犹新。当时国家商务部发布终裁公告最终认定原产于美国、日本、韩国的进口光纤存在倾销。在整个光纤反倾销的过程中,富通积极实际地参与其中,并发挥了至关重要的作用。再一次体现了富通集团的产业地位以及在积极承担产业发展责任时责无旁贷的决心。

  至今,富通先后承担国家重点技术改造项目、国家技术创新专项、国家863计划、国家科技攻关计划、国家电子信息发展基金专项、国家火炬计划、国家科技创新基金专项等多项国家级项目,承担省市级计划项目25项,申请专利近60项,承担起了国家技术创新的责任。

  责任源于感激

  “喝水不忘挖井人”。集团创始人王建沂认为:“民营企业作为党和国家改革开放政策的直接受益者和分享者,在依靠自身劳动取得快速发展的同时,理应承担社会责任。”正是这种以感恩为核心的朴素愿望,引领着富通集团20年来在发展企业的基础上,一直注重理性面对回报社会,积极承担社会责任。至今,富通集团解决了3000多人的就业问题,安排下岗职工数百人,为繁荣地方经济作出了积极的贡献。

  2005年,在北京召开的全国劳模表彰大会上,富通集团董事长王建沂在接受记者采访时说:“民营企业不仅要在产业领域内承担责任,更要通过多种途径承担更大的社会责任,带领企业做一个健康的社会细胞,成为构建和谐社会的积极实践者。” 的确,作为全国劳模的民营企业家代表,这一荣誉是至高的,可以说已经超越了个人的界限与范畴,这是对富通集团及富通人创业近20年社会价值的认可,具有深远的社会意义。

  在全球经济一体化时代,企业在所从事的各种活动中承担相应的责任,并在经济乃至社会、环境等领域获得可持续发展的能力,这是一笔弥足珍贵的“道德资本”,也是企业永续发展的动力。20年来,富通集团确立了以“社会责任感”为核心的企业价值体系。在98长江抗洪,“非典”捐献,春风行动、捐助桑美台风受灾地区和捐资助学、扶贫济困等社会公益活动中,处处闪现着富通人责任的身影。近年来,富通以扶贫、助学等多各种形式向社会累计捐款3000多万元。2004年,富通集团董事长王建沂被授予中国光彩事业奖章。

  命运与发展共同体

  感激意识是一种理念和行为上的认同,建立在这种认同感基础之上的企业和员工关系,应是极为牢固和紧密的命运与发展共同体。在外部,富通的感激意识体现为对社会责任的持续担当;在企业内部,这种感激意识则转化为“以人为本”和对员工的关爱。

  自1995年起,富通集团就开始实行了企业员工内部医疗统筹,切实减轻了员工伤病医疗费的负担。到2000年,富通全面完善了五大社会保险,在整个浙江省,富通集团作为非公有制企业在社会保障、维护职工合法权益方面走在了前列,得到了上级领导的高度评价。2006年,富通集团在职工内部设立了职工互助基金会,为发扬互帮互助风尚和解决员工困难以及应对突发事件提供了保障。

  在员工成长方面,富通集团鼓励通过共同进步来实现企业和员工的共同发展,提倡学习和一岗多能;鼓励员工将自身的奋斗目标与企业发展紧密结合在一起,与社会责任、家庭责任结合在一起。另一方面,公司努力为员工创造发挥才智的平台,给予成长的空间和机会均等,启动薪酬体制改革,持续、动态地提高员工收入。

  在不断创造价值、回报社会的过程中,富通集团坚持以承担社会责任和增强企业活力为出发点,吸收一切先进文化,孕育形成了符合自身发展实际的企业文化:“鼓励个人正直、承担社会责任和构建命运与发展共同体”。而正是这种基于关爱和感激的文化内涵,使得富通形成了一种由内而外的底蕴与厚度。

  在当前国家提出落实科学发展观以及构建和谐社会的背景下,富通提出了争做“三个模范”的目标和要求,即争做贯彻落实科学发展观的模范;争做诚信、合法经营的模范;争做构建和谐社会的模范,力争将富通打造成为民营企业发展的典范。

王建沂简介

  杭州富通集团董事长

  历年表现:1987年王建沂从富阳市邮电局辞职,以2.7万元创办一家只有7名工人的作坊式工厂“富通”,生产电缆。1993年,王建沂从海外报道中预感到光纤光缆将成为通信行业的主流产品,即与邮科院合作研制了3种光缆,涉足光通信领域。1993年6月开始,先后研制开发了束管式架空光缆、骨架式架空光缆、骨架式管道光缆等系列产品,开创了浙江省光缆生产的先河。2001年12月27日,杭州富通集团有限公司成功地突破了光纤预制棒的技术瓶颈,在国内外光通信产业领域都引起了不小的震动不久,王建沂将目光投向了光缆这一新兴的通信材料技术。

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