工会资源
出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)
工会资源(Trade Union Resources)
目录 |
工会资源是指包括人力,人才,智力(信息,知识)以及经过劳动创造的各种物质,精神财富。
工会资源的内容[1]
概括来说工会的资源可分为有形资源和无形资源两种,有形资源主要是指人,财,物,活动等;无形资源主要是指工会的组织,法律法规,运行机制,智力(信息,知识)等.工会的资源是工会工作的重要依托,其发展速度,稳定程度,外延广度,影响深度不仅取决于工会本身对资源的开发利用和优化配置水平,同时也取决于工会争取与其他社会机制和社会力量的融合.在社会主义市场经济形势下,整合资源不仅是一种工作手段,更是一种思维方式.工会必须在战略思维的层面上,把内部及外部资源整合成一个为职工群众服务的系统,取得1+1大于2的效果。
工会资源的整合必然性[1]
(一)整合资源是工会更好履行职能的需要。不断优化整合资源,是工会的性质和任务决定的。《中国工会章程》明确规定:“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表者。“作为党联系群众的桥梁和纽带”,“国家政权的重要社会支柱”,不同于政府部门或权力机关,是带有明显政治属性的群众组织,也不同于其他群众组织,它的政治地位是党赋予的,而它的社会地位却必须通过发挥作用而被社会认同并赋予,没有作为也就没有地位。工会相对政府部门来讲可以说是“有职无权”,通过自身的影响力来当好”党联系群众的桥梁和纽带”,“国家政权的重要社会支柱”存在一定困难。在这种情况下,要想有所作为,就需要整合组织网络,人力,阵地等各种资源,通过丰富多彩的活动,彰显工会的作用。
(二)整合资源是工会适应新形势的需要。随着社会主义市场经济的发展,工会工作的外部环境发生了巨大的变化,其内部运作模式,组织,人员也适应形势要求在做重大调整,特别是作为其中的决定因素——“人”的思想和行为方式,价值观念也发生了前所未有的变化。计划经济时代的行政命令式的工作方式已不适应当前工作的需要。工会只有合理优化配置自身资源,充分利用和开发社会资源,服务党和国家工作大局,服务广大职工群众,在服务中强化各级工会组织的凝聚力,号召力和战斗力,树立新时期工会组织的形象,才能在复杂多变的社会经济环境中,永葆旺盛的生命力 。
(三)整合资源是工会实现可持续发展的需要。工会工作是党的群众工作的重要组成部分,不是孤立于党的工作之外的,其工作的主要内容之一就是密切与职工群众的联系,维护职工权益,团结动员广大职工群众为经济社会发展,建功立业。单纯依靠工会组织的力量无法完成这些复杂的工作任务,需要多管齐下,充分借助外脑,外力,广泛开发和利用社会资源,优化资源配置,优化工作环境,共同担当重任,带领广大职工群众去完成党在各个时期的任务,从而在党的事业的可持续发展中,实现工运事业的可持续发展。
