Portal:人力資源/熱點話題/能力素質測評

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讓能力素質測評成為透視儀和公平秤　　所謂以能力為導向的人力資源管理體系，簡而言之就是在明確界定企業未來發展所需要的組織能力的基礎上，明確各核心崗位的能力素質要求(亦稱能力素質模型)，並以此要求來指導人力資源管理的各個工作環節，如人才的選拔、招聘、發展和留用，團隊建設和人才規劃等等。測評是能力素質模型與具體工作提升間的橋梁。

相關知識點： 能力素質測評是以提高實際業績為目標，以現實事件為問題原型，以行為分層模式為判斷依據，通過測評個人的各項能力素質指標，進而預測個人績效的方法。 ...[詳細]
相關條目:等級評估法、員工評議法、自我考評法、薪酬調查報告、交替排序法

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