Portal:人力资源/热点话题/能力素质测评

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

让能力素质测评成为透视仪和公平秤　　所谓以能力为导向的人力资源管理体系，简而言之就是在明确界定企业未来发展所需要的组织能力的基础上，明确各核心岗位的能力素质要求(亦称能力素质模型)，并以此要求来指导人力资源管理的各个工作环节，如人才的选拔、招聘、发展和留用，团队建设和人才规划等等。测评是能力素质模型与具体工作提升间的桥梁。

相关知识点： 能力素质测评是以提高实际业绩为目标，以现实事件为问题原型，以行为分层模式为判断依据，通过测评个人的各项能力素质指标，进而预测个人绩效的方法。 ...[详细]
相关条目:等级评估法、员工评议法、自我考评法、薪酬调查报告、交替排序法

来自"https://wiki.mbalib.com/wiki/Portal:%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90/%E7%83%AD%E7%82%B9%E8%AF%9D%E9%A2%98/%E8%83%BD%E5%8A%9B%E7%B4%A0%E8%B4%A8%E6%B5%8B%E8%AF%84"

查看

工具箱▼

Portal:人力资源/热点话题/能力素质测评

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

导航

意见反馈