適度控制
出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)
適度控制(Moderate Control)
目錄[隱藏] |
適度控制是指控制的範圍、程度和頻度要恰到好處。雖然任何組織都需要控制,但控制系統的大小各異。不管管理者應用怎樣的控制,它必須與涉及的工作相適合併是經濟的。[1]
對適度控制的要求體現在這兩方面[1]:
一方面,過多的控制會扼殺組織中成員的積極性、主動性和創造性,會抑制他們的首創精神,從而影響個人能力的發展和工作熱情的提高,最終影響企業的效率。
另一方面,控制不足將不能使組織活動有序地進行,不能保證各部門活動進度和比例的協調,造成資源的浪費。此外,過少的控制還可能使組織中的個人無視組織的要求,我行我素,甚至利用在組織中的便利地位謀求個人利益,從而導致組織的渙散和崩潰。