超齡退休補貼

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　　超齡退休補貼是指對於從事科學技術、軍事職業、機要職業、其他特種職業等，到了國家法定退休年齡，無法退休，或者必須在崗繼續返聘，從事崗位勞作，持續做工作，持續做貢獻，並且貢獻卓著的勞動者。

　　首先要說明，對於體力勞動者來說，到了退休年齡，必須退休！因為年齡大了，身體機能反應畢竟緩慢，很容易出安全事故，不能因為他在家裡閑著沒事情做，非要搞到單位里，安排從事崗位勞作，那是街道老年活動缺乏內容導致的！

　　對於從事科學技術、軍事職業、機要職業、其他特種職業等，到了國家法定退休年齡，無法退休，或者必須在崗繼續返聘，從事崗位勞作，持續做工作，持續做貢獻，並且貢獻卓著，可以有以下建議：

　　具體列支項目

　　（1）退休工資報酬

　　（2）崗位工資報酬

　　（3）突出貢獻報酬

　　（4）享受等級登記專家補貼

　　補貼提取方式

　　（1）8年累計貢獻補貼

　　（2）10年、15年、20年、25年、30年、35年、40年、45年、50年累計貢獻補貼，考慮到有些老同志，已經長壽命到110歲，所以，從60歲退休年齡開始計算，要加到50年，至少目前是這樣！

　　（3）也可以遵循價值貢獻提取補貼方式，即每創造50萬貢獻，提取一次，進行累積遞增，因為有的同志，確實貢獻大，出奇的驚人，遵循年限時間太長，並且，除了交納稅收之外，能夠剩餘很大一部分，也許他不一定都留給子女消費，可能把其中一部分捐給社會了！應該本著尊重本人意願的原則，進行發放。

　　補貼標準與動態調整

　　1、國家級補貼

　　2、省級補貼

　　3、鄉鎮級補貼

　　根據法定或者區域政策，妥善保障，不允許拖欠和挪用。

　　特別說明：由於經濟景氣年份稍有區別，所以允許動態調整補貼的具體數額，在發放時必須嚴格解釋清楚！假如遭遇對此不理解的，就嚴格按照標準補貼數據發放，不做動態調整。不要因為補貼發放不慎，挫傷老同志的積極性！

　　補貼發放間隔期限

　　根據個人意願，可以按月、季度、年度等期限選擇。