資源分割理論

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　　資源分割理論是組織生態學的重要理論,它從資源分化的角度解釋了產業組織之間的競爭共存現象。

　　資源分割理論的核心包括三個部分,一是資源分佈的形狀,二是通用型組織的行為和演化,三是在既定的資源分佈和通用型組織的行為方式下,專業化組織的行為和演化。研究表明,組織生態位寬度的差異和組織生態位的分離是組織之間競爭共存的基礎,而組織之間存在的邊緣效應、聚群行為和擴散行為等行為機制,能抑制組織種群之間與種群內組織之間的競爭排斥行為。資源分割會通過影響組織設立、組織成長和組織死亡而制約產業組織的演化。

　　資源分割理論的研究核心是行業集中度變化和該行業中專才型組織數量的變化之間的內在關係。該理論認為，在一個有限的異質性資源集合的市場上，組織都擁擠在一起。最初的時候，各個組織試圖把產品聚焦於各個資源段來在市場中尋找一個可行的位置。有些組織選擇了狹窄的、同質化的目標市場即成為了專才策略的組織，其他則選擇了包含異質性片斷的較寬的目標市場即成為了通才策略的組織。前者的競爭環境有限而後者能在多種環境條件下競爭。一些實證研究發現，當市場集中度提高時，專才策略組織的建立率提高而消亡率下降，而通才策略組織的建立率下降，消亡率上升。該理論從生態觀點角度出發對產業進行分析，彌補產業經濟學的不足，能夠讓研究者和政策制定者能對產業有更全面的瞭解，從而能為組織戰略決策者和產業政策制定者帶來新的思考。