責任制度

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責任制度(Liability System)

目錄

什麼是責任制度

  責任制度是具體規定企業內部各個部門、各類人員的工作範圍、應負責任及相應權力的制度。

  建立責任制的目的,是在對企業員工進行合理分工的基礎上,明確每個部門和崗位的任務和要求,把企業中千頭萬緒的工作同成千上萬的人對應地聯繫起來,做到“事事有人管、人人有專責”。

責任制度的類型

  企業中的責任制度又可分為兩種:

  1、部門責任制。它是針對企業中某個管理部門的責任制。例如企業中的生產、計劃、質量、供應等職能科室的責任制度,它要規定各職能部門的基本職責、工作範圍、擁有許可權、協作關係等內容。

  2、崗位責任制崗位責任制因對象的不同,又可再分為管理人員崗位責任制、工人崗位責任制、領導幹部崗位責任制。

  1)管理人員崗位責任制是為了各個管理工作崗位規定的責任制,它是將上述管理部門的責任制,分別落實到每個管理人員和崗位。

  2)工人崗位責任制是針對各個工人崗位的生產和工作的責任制度,規定每個崗位都應乾什麼和怎麼乾等內容。

  3)領導幹部崗位責任制是為了企業各級領導幹部規定的責任制度,如企業領導幹部工作守則、車間主任職責條例、班組長工作條例等。除了規定各級幹部應共同遵守的責任制度外,還要為各個專門領導崗位規定各自的專責制。

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評論(共2條)

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Sun981301 (討論 | 貢獻) 在 2011年2月12日 10:59 發表

太好了。多謝!

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114.54.1.* 在 2014年3月25日 11:41 發表

為什麼用liability呢,這個詞好象一般指法律或經濟賠償責任的啊?有譯名的出處嗎?

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