角色同一性

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角色同一性(role identity)

　　角色同一性是指，對一種角色的態度與實際角色行為的一致性。人們如果清楚地認識到環境條件需要他們作出重大改變，他們就能夠迅速地變對一種角色的態度與實際角色行為的一致性換自己所扮演的角色。

　　例如，當工會的辦事員得到提升，成為基層管理人員時，他們的態度在隨後的幾個月中，就會發生變化，從親工會轉向親公司的管理階層。但如果後來形勢發生變化，他們又降到原來的位置，那麼他們的態度也會改變，又開始親工會。

　　埃里克森的心理發展階段理論中第五階段：青年期（12-18歲），發展任務是建立同一感，防止同一感混亂，體驗著忠誠的實現。這一階段的危機是角色混亂，原因：一方面是青少年本能衝動的高漲帶來的問題，一方面更重要的是面臨的社會衝突和要求而感到困擾和混亂，所以青少年要建立一個新的同一感或者自己在別人眼中的形象，以及他在社會集體中所占的情感位置。

• 同一性混亂