自覺角色

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什麼是自覺角色

  自覺角色是指人們在承擔某種角色時,明確意識到了自己正擔負著一定的權利、義務,意識到了周圍的人都是自己所扮演的角色的觀眾,因而努力用自己的行動去感染周圍的觀眾。

自覺角色意識退化[1]

  歷史的經驗證明,一個新事物的出現、一輩新人的成長、一種新運動的掀起,一代新王朝的建立或一個新社會的開始等等,無一能離開先驅或先鋒人物的開拓活動,而自覺角色往往由先鋒人物所承擔,先鋒人物一般都具有強烈的自覺角色意識。一個國家或一個社會如果自覺角色銳減,自覺角色衰落論意識蛻化,人們都遵著習慣的方式、傳統的教條活動,凡事都不想越雷池一步,那麼,這個國家或社會,則將要變得僵化,變得毫無生氣,毫無希望。死水一潭,萬馬齊喑的國家或社會,只能是衰落的甚至是垂死的國家或社會。

自覺角色與不自覺角色[2]

  根據人們承擔社會角色時的心理狀態,可以將社會角色劃分為自覺的角色和不自覺的角色

  所謂自覺的角色,是指人們在承擔某種角色時,明確意識到了自己正擔負著一定的權利、義務,意識到了周圍的人都是自己所扮演的角色的觀眾,因而努力用自己的行動去感染別人。一般來說,自覺角色的出現常與下列因素有關。

  首先,一個人在剛剛充當某一個角色時,往往容易表現為自覺的角色,如剛入伍的新兵、剛入校的大學生、剛上任的新幹部等。

  其次,在他人在場或他人對此角色提出了明確希望的條件下,容易出現自覺的角色。

  再次,特定的環境與任務常容易使人表現出自覺的角色。例如一位接受記者採訪的人。最後,經常的自我提醒也是實現自覺角色的重要條件。

  所謂不自覺的角色,是指人們在承擔某一角色時,並沒有意識到自己正在充當這一角色,而只是按習慣性行為去做。一般來說,當上述的、形成自覺角色的那些原因不存在時,人們就容易形成不自覺的角色。一個人在長期充當某一角色後,就容易從自覺走向不自覺。例如,當官當久了就容易使人忽視自己的特殊角色,根據這一原理,任期制有助於增強幹部的自覺性。一個人在沒有他人在場、沒有特定環境與任務、沒有經常自我提醒的情況下,也容易僅僅按習慣行事。

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參考文獻

  1. 魏鑒勛.衰落論—興盛界線闡微.遼寧人民出版社,1994年08月第1版.
  2. 王麗英主編.社會學基礎.科學出版社,2008.08.
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