職務管理

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什麼是職務管理

  職務管理是指對組織中的職務進行科學的設計、分析、評價、分類及發展的理念、過程和方法。

職務管理的內容

  具體而言,職務管理 是職務設計職務分析職務評價、職務分類分級和職務發展等活動的總稱,它是以組織中的職務為對象,通過科學的方法,經過系統的調查、分析和研究,得到一定的結果形式,為組織管理人力資源管理提供支持的管理活動。

  組織戰略對職務管理的影響:組織戰略通過組織活動的流程安排與組織架構來影響職務管理活動。職務管理在整個組織管理中的作用實現戰略傳導、明確職務邊界、提高流程效率、實現組織的公平。職務管理在人力資源管理中的作用:標準化定額人力資源規劃人員甄選招聘薪酬的內部公平績效評價培訓與發展、安全與健康、職業生涯發展與管理。

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