社會技術系統學派

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社會技術系統學派(the sociotechnical systems approach)

　　社會技術系統學派是在社會系統學派的基礎上進一步發展而形成的。

　　社會技術系統學派的創始人是特裡司特（E. L. Trist）及其在英國塔維斯托克研究所中的同事。他們通過對英國煤礦中長壁採煤法生產問題的研究，發現單隻分析企業中的社會方面是不夠的，還必須註意其技術方面。他們發現，企業中的技術系統(如機器設備和採掘方法)對社會系統有很大的影響。個人態度和群體行為都受到人們在其中工作的技術系統的重大影響。因此，他們認為，必須把企業中的社會系統同技術系統結合起來考慮，而管理者的一項主要任務就是要確保這兩個系統相互協調。

　　社會技術系統學派的大部分著作都集中於研究科學技術對個人、對群體行為方式，以及對組織方式和管理方式等的影響，因此，特別註重於工業工程、人一機工程等方面問題的研究

　　社會技術系統學派認為，組織既是一個社會系統，又是一個技術系統，並非常強調技術系統的重要性，認為技術系統是組織同環境進行聯繫的中介。

　　社會技術系統學派的大部分著作都集中於研究科學技術對個人、對群體行為方式以及對組織方式和管理方式的影響，因此，特別註重於工業工程、人機工程等方面的研究。其代表著作有《長壁採煤法的某些社會學的和心理學的意義》、《社會技術系統的特性》等。

　　通過對英國煤礦中長壁採煤法生產問題的研究，發現單隻分析企業中的社會方面是不夠的，還必須註意其技術方面。

　　企業中的技術系統(如機器設備和採掘方法)對社會系統有很大的影響。個人態度和群體行為都受到人們在其中工作的技術系統的重大影響。

　　因此，必須把企業中的社會系統同技術系統結合起來考慮，而管理者的一項主要任務就是要確保這兩個系統相互協調。