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目標完成行為

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什麼是目標完成行為[1]

  目標完成行為是指直接滿足需要行為.即完成目標達到滿足的過程。例如,為演講收集材料,進行構思、準備,屬於目標導向行為;上臺演講到演講完畢則是目標完成行為。

目標完成行為與目標導向行為

  目標完成行為是直接滿足需要的行為。如為寫作而收集材料,進行構思、準備屬於目標導向行為,而進行寫作到寫作完畢則屬於目標完成行為,如圖1所示。[2]

Image:目标激励过程示意图.jpg

          圖1 目標激勵過程示意圖

  目標導向行為和目標完成行為應是迴圈地、交替地進行的,並呈螺旋式上升的。目標導向行為完畢必然要求導向目標完成行為,目標完成行為完畢後,又會有新的目標和新的目標導向行為,如圖2所示。[2]

        Image:目标导向行为与目标完成行为关系示意图.jpg

         圖2 目標導向行為與目標完成行為關係示意圖

  目標導向行為與目標完成行為,各自對需要強度有著不同的影響力。對目標導向行為來說,需要強度會隨著這種行動的進行而增強,越接近目標,動機強度越強,直到達到目標或者受到挫折而停止。而目標完成行為則不一樣,當目標行為開始後,需要強度就有減弱的趨勢。例如,一個饑餓的人為了充饑,迫不及待地尋找食物,對食物的需要強度增強,而當得到了食物並開始進食後,隨著進食的增多,對食物的需求強度逐漸降低,直到吃飽終止了目標完成行為。

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參考文獻

  1. 劉玉玲,崔德英主編.新編管理心理學.中國經濟出版社,2001年03月第2版.
  2. 2.0 2.1 廖明明,婁新嶺主編.第八章 激勵理論 管理心理學.中國物資出版社,2002.4.
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