現代領導模式
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現代領導模式是首長在幕僚機關的咨詢幫助下，指揮下級政府或所屬職能機關的行政運作，權力集中於首長，權力關係仍是上下鏈條關係的行政領導模式。
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現代領導模式的適用條件[1]
下圖是行政組織的現代領導模式圖。
說明：①代表一級政府的首長或一個部門的首長；②代表幕僚咨詢機關；③代表下級政府或本級政府的職能機關；④虛線代表影響關係，實線表示領導與命令的關係。
該行政領導模式，適用於一級政府或任務比較複雜的綜合性較強的部門，同時首長必須具有民主作風，使幕僚機關的作用能得到充分發揮。
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現代領導模式的優缺點[1]
現代領導模式的優點：首長能在集中幕僚機關人員智慧的條件下指揮下屬工作，易於使決策正確，易於使決策走向科學化、民主化。同時又使權力集中於首長，統一指揮，行動迅速。
現代領導模式的缺點：權力仍集中於上級首長，下屬單位不能因時因地自行處理行政事務，積極性不易發揮，層層請示彙報，自然可能費時誤事、貽誤工作。
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