苦幹型文化
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苦幹型文化（Work Hard , Play Hard Culture）
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苦幹型文化即努力工作盡情享受型文化，是把工作與娛樂並重，鼓勵職工完成風險較小的工作。競爭性不強、產品比較穩定的企業文化特點。銷售組織、餐飲業、軟體行業等是具有這種文化的典型代表。
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苦幹型文化的特征是風險小、信息反饋快。對員工來說，風險很小，任何一筆生意都不會妨礙他們的成功；信息反饋十分迅速，並且相當明確。在這類文化中生存的關鍵是具備高度的互動性。該文化中的英雄是那些“銷售奇才”，他們工作出色，創造出驚人的銷售記錄。這種文化中經常舉行的慶典和禮儀包括競賽、一般會議以及大型集會。
這種文化對於創造大宗商品的巨額銷售是十分理想的。但是，過分註重短期效果容易使人草率行事。該文化能吸引那些失意的年輕人重新開始，從而給老員工帶來衝擊。
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