承包就業

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承包就業(Contract Employment)

　　承包就業是指一個或幾個勞動者承包一項工作，與發包單位簽訂承包合同，以工作量定報酬，工作地點或在發包單位或在其他地方，生產工具、原材料多由承包方負責。這種就業不發生勞動關係，只是勞務提供，勞動者不接受發包單位的勞動人事管理和生產指令。

　　國際勞工組織對不斷增長的承包就業勞動者一直密切關註，認為必須制訂勞工標準來保護這些勞動者。新的勞工標準必須適用於所有經濟活動部門，並覆蓋所有承包工人。國際勞工組織擬議中的具體建議包括：

　　一、對承包工人的保護

　　① 必須採取措施預防承包工人可能遇到的職業事故和職業傷害；

　　② 必須採取措施保證其工資和社會保險繳費。

　　二、承包工人應與其他類型工人在下列方面享有同等保護

　　① 結社自由和集體談判權利；

　　② 反對種族、膚色、性別、宗教、政治觀點、國籍等方面歧視的權利；

　　③ 最低就業年齡；

　　④ 工時和其它工作條件；

　　⑤ 法定社會保障津貼；

　　⑥ 報酬；

　　⑦ 職業安全與衛生；

　　⑧ 生育保護。

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