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承包就業

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承包就業(Contract Employment)

目錄

什麼是承包就業[1]

  承包就業是指一個或幾個勞動者承包一項工作,與發包單位簽訂承包合同,以工作量定報酬,工作地點或在發包單位或在其他地方,生產工具原材料多由承包方負責。這種就業不發生勞動關係,只是勞務提供,勞動者不接受發包單位的勞動人事管理和生產指令。

國際勞工組織對承包就業的保護措施

  國際勞工組織對不斷增長的承包就業勞動者一直密切關註,認為必須制訂勞工標準來保護這些勞動者。新的勞工標準必須適用於所有經濟活動部門,並覆蓋所有承包工人。國際勞工組織擬議中的具體建議包括:

  一、對承包工人的保護

  ① 必須採取措施預防承包工人可能遇到的職業事故和職業傷害;

  ② 必須採取措施保證工資和社會保險繳費。

  二、承包工人應與其他類型工人在下列方面享有同等保護

  ① 結社自由和集體談判權利;

  ② 反對種族、膚色、性別、宗教、政治觀點、國籍等方面歧視的權利;

  ③ 最低就業年齡;

  ④ 工時和其它工作條件

  ⑤ 法定社會保障津貼;

  ⑥ 報酬

  ⑦ 職業安全與衛生;

  ⑧ 生育保護。

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參考文獻

  1. 周仁儉,王吉明主編.第七章 高等職業院校畢業生就業 高等職業院校學生職業發展方略.中國商業出版社,2006.8.
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