性別工資差別
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性別工資差別(gender wage differential)
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什麼是性別工資差別[1]
性別工資差別是指從事相同工作的男女職工在工資上的差別。
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性別工資差別的形成原因[2]
從理論上講，工資分配實行同工同酬，不應該存在男女工資差別。但是，事實上男性勞動者工資比女性高(從總體上講)。造成差別的原因包括：
(1)傳統觀念中輕視婦女，婦女升職與受培養的機會少於男性，致使有的婦女受壓抑，得不到重用，積極性下降；
(3)由於生理、心理等自然原因，使女性進入高收入勞動者行列的機會受到限制。
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