心理體檢

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　　心理體檢，就是依據心理學理論，使用一定的操作程式，通過分析受檢者的行為，或是受檢者對問題的回答，對於受檢者的心理特點做出推論和數量化分析的一種科學手段。心理體檢最主要的工具就是專業的心理測評問卷。問卷分兩類：一類是自評問卷，由參加體檢的個人在專業心理體檢工作人員指導下自己完成；另一類是他評問卷，由專業體檢工作人員根據對參加體檢人員的觀察和提問填寫。 體現方式有紙筆做答和電腦呈現兩種方式。

　　診斷：心理體檢可以診斷受檢者目前的心理健康狀況，為其調整心理狀態提供依據，如果受檢者的心理狀態嚴重偏離心理健康標準，就要及時就醫，以便早期診斷與早期治療。

　　評估：心理體檢可以評估個體的智力、能力傾向、創造力、人格、心理健康，說明個體的心理特性和行為。

　　心理體檢可以評估個體在學習或能力上的差異，人格的特點以及相對長處和弱點，評價兒童已達到的發展階段等。

　　心理體檢的結果可以為選拔人才提供可見的、客觀科學的依據。心理體檢可以為升學就業咨詢提供參考，幫助瞭解學生的能力傾向和人格特征，確定最適合的專業或職業，作出最好的選擇。

　　人格測驗：

　　人格測驗是指採用標準化的工具對參加體檢人員現在的人格作出質和量的描述或劃分範疇，並對未來行為作出預期。常用於心理診斷、咨詢和心理治療、司法鑒定、人事選拔以及人格研究諸多方面。

　　心理狀態測驗：

　　心理狀態是指人在某一時刻的心理活動水平。例如一個人在一定時間里是積極向上還是悲觀失望，是緊張、激動還是輕鬆冷靜等。通過心理狀態測驗，可以對參加體檢人員的心理健康水平進行評估，並且可以進行心理疾病的篩查以及輔助診斷。

　　情緒認知測驗：

　　情緒測驗一般用來對參加體檢人員的情緒狀態進行評估，瞭解其主觀情緒體驗和感受，推斷其心情、氣質、性格和性情狀態。認知測驗嚴格上應稱為認知能力測驗，是指從認知的角度對部分能力進行測驗的稱呼，因此認知能力測驗是能力測驗的一個子集，（與智力測驗可以等同稱呼。目前智力測驗一般從認知的角度對個體的能力進行評估。 ）

　　人際關係測驗：

　　人際關係是人與人在溝通與交往中建立起來的直接的心理上的聯繫。一般來說，人際關係的建立與發展會對人們的心理產生影響，從另一個角度來看，人際關係的狀況也反映著一個人心理健康的發展水平。人際關係測驗可瞭解參加體檢人員的人際交往能力、溝通能力和合群性。

　　婚戀家庭測驗：

　　戀愛和婚姻是人生的重要內容，擁有和諧幸福的戀愛和婚姻生活才能擁有幸福的人生。婚戀家庭測驗可以從多個角度對參加體檢人員的婚戀及家庭狀況進行評估，量化家庭功能、婚姻質量、愛情匹配度等因素。

　　社會行為測試：

　　社會行為測試通過對參加體檢人員的可觀察的外顯行為進行測試，從而對其行為方式、適應能力、意志力做出評估和推斷，並能對一些不良行為，如飲酒、吸煙問題進行評定。

　　職業測試：

　　一個心理健康的人，才能夠最大限度地發揮自己的潛能，積極主動地融入事業環境中，在職業生涯中取得成績，獲得肯定，享受快樂和成就。職業測試可以評估員工的職業適應能力、職業倦怠、快樂指數、逆商指數，對於員工職業生涯的成就有著較好的預測效度和指導意義。

　　如何選擇體檢內容：

　　適合成年人的體檢項目：飲酒問卷（ADS），認知偏差問卷，生活事件量表（LES），Olson婚姻質量問卷，成人壓力測試量表

　　適合女性的體檢項目：女性戀愛方式測試（A、B），夫妻生活健康問卷，子女教育心理控制源量表（PLOC），

　　適合青少年的體檢項目：青少年生活事件量表，青年人格問卷（CPI），大學生心理健康調查表（UPI），

　　適合兒童的體檢項目：Conners兒童行為問卷，Achenbach兒童行為量表，兒童控制知覺多維度測查表（MMCPC），小學生心理健康評定量表（MHRSP），艾森克人格問卷（青少年捲EPQ-C），

　　適合老年人的體檢項目：費城老年中心（PGC）信心量表，匹茲堡睡眠質量指數（PSQI），總體幸福感量表（GWB）

　　精神科診斷用的體檢：抑鬱自評量表（SDS），焦慮自評量表（SAS），人格診斷問卷（PDQ），康奈爾醫學指數（CMI），簡明精神病量表。