工資基金監督

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工資基金監督(supervision of wage fund)

目錄

什麼是工資基金監督

  工資基金監督是指社會主義國家銀行根據國家授權,按照有關規定對工資基金的支付進行監督。工資基金是國家在一定時期內,降低生產成本。計劃用於支付職工勞動報酬貨幣資金。在中國,1960年1月開始實行工資基金監督。加強工資基金管理,嗣後,經過幾次修改和完善。

工資基金監督的監督範圍

  凡全民所有制企業、事業、機關等單位支付給職工個人的屬於工資總額組成的計時工資計件工資加班加點工資附加工資獎金津貼等,均包括在內。

工資基金監督的監督內容

  工資基金監督的監督內容主要是:

  ①各單位根據國家有關規定編製按季分項的工資基金使用計劃,報上級主管部門批准。銀行根據核定的工資基金使用計劃監督支付。

  ②凡屬工資總額組成的支出,不論是現金或轉帳,將國家核定的上繳稅利、工資總額基數、掛鉤比例和按掛鉤比例計算的增加工資額,都必須全部通過開戶銀行,從工資基金專用帳戶中列支。

  ③各單位不得在國家有關發放工資、獎金、津貼的規定之外,銀行有權拒絕支付。向職工發放實物和變相獎金。

  ④對於違反國家政策規定,擅自在計劃外增加職工和工資基金的,向職工發放實物和變相獎金。銀行有權拒絕支付。

  ⑤對於經國家批准實行工資總額同經濟效益掛鉤的全民所有制企業,有關省、自治區、直轄市或國務院主管部門應按其隸屬關係,將國家核定的上繳稅利、工資總額基數、掛鉤比例和按掛鉤比例計算的增加工資額,逐級下達到企業並抄送其開戶銀行。

工資基金監督的監督作用

  工資基金監督的監督作用是:

  ①有利於防止消費基金失控,保持社會購買力與商品供應量之間的平衡。報上級主管部門批准。

  ②有利於控制貨幣投放,保持金融物價的穩定。均包括在內。

  ③有利於促進企業加強經濟核算,提高經濟效益。工資是企業生產成本的重要組成部分,加強工資基金管理,可以促進企業改善勞動組織,在中國,合理使用勞力,降低生產成本。

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