層次測量法
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層次測量法是指通過觀察何種層次的群眾所反映別人的問題，而確定人際關係性質的方法。
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人們之間有意見是正常的，有些領導者往往聽到某些人對某個人有意見，就認為此人群眾關係不好而不予重用，結果埋沒了人才；聽某些人說某人好而認為他群眾基礎好，加以任用，結果是個老好人。因此對群眾對某人的意見要加以分析，首先看提意見的人有多少，然後看提意見的屬於哪個層次。如果贊成他的屬於先進層，否定他的屬於落後層，說明他對落後層的關係不好，對先進層的關係好，總的看來是好的、健康的。如果贊成他的代表落後層，反對他的代表先進層，那就不能說明此人的人際關係是好的。運用層次測量法，能比較真實地測定人際關係的性質。
運用層次測量法能比較真實地測量團體成員之間關係的性質。這種方法的具體步驟是：第一步，從量上判斷團體中提贊成或否定意見的人的數量比例，第二步，從質上分析團體中提贊成或否定意見的人的層次，看哪些屬於先進層，哪些屬於落後層，如果贊成他的人是屬於先進層，反對他的人是屬於落後層，就說明他同落後層的關係不好，同先進層的關係好，總起來看是好的、健康的。相反，如果贊成他的人屬於落後層，反對他的人屬於先進層，那就不能認為他同團體成員間的關係是好的。
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