契約勞動
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契約勞動(Contract Labour)
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契約勞動是指基於委托、承包合同，遵從用人單位的指示提供的服務。
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工人的行動自由被嚴格限制,而且往往得不到勞動報酬，比較普遍的情況是 雇主往往禁止契約勞動工人自由離開，或者契約勞動工人不能自由選擇結束雇佣關係。其特征在於超出了雇佣的範疇，使勞動形態從傳統勞動領域跨越到了業務委托以及有效利用外部資源的領域。一方面，雖然很多契約勞動者與雇佣勞動者相類似，但由於處於個體經營者的法律地位，不適用於《勞動基準法》、《勞災保險法》等與勞動相關的法律；另一方面，企業通過使用這些契約勞動者，來迴避勞動災害保險、健康保險等作為雇主應該承擔的法定義務。從事契約勞動的個人則在很大程度上避免了遭受失敗風險和賺要小於其他投機所賺的風險。如他們可以簽訂長期合同，以保證特定的工資率。
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