企業家思想
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企業家思想（Entrepreneurial mindset）
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企業家思想，始終貫穿在企業活動的過程中，全面滲透在企業工作的各方面，發揮著主導性和根本性的作用。企業家思想，是企業發展的內在靈魂，是企業進步的原始動力，是企業運行的基礎支持，是企業成功的源頭保障。企業家思想，是不是正確，是不是科學，是不是先進，是不是實用，是不是豐富，是不是深刻，是不是高超，是不是優秀，最終必將決定企業的進退、浮沉、得失、成敗。
經營思想是有關企業如何對接市場，並獲取利益最大化的問題；管理思想是關於企業如何協調內部合作，追求的是成本最小化；人文思想是關於企業家如何處理自我身心關係，追求的是幸福指數最大化。
而這三者的關係是相互聯繫的。企業家如果不能創造最優的商業模式，不能從市場獲取資源併在創造新價值的基礎上實現現金的良性迴圈，管理就無從談起，企業家的個人價值和幸福就成了無源之水。
企業家如果沒有一個好的管理思想和一套科學的管理體系，就無法保證經營成果的積累，也不可能帶出一批可以使企業持續發展的隊伍；當然，也就無法從企業的發展和人才隊伍的建設中實現個人價值的最大化。
企業家如果缺乏從人生價值的高度來認識企業與市場的關係，不能在“以人為本”的基礎上處理好自己與社會、自己與企業、自己與他人、自己與自己的關係，經營和管理就很難提升到一個高度，這自然會影響企業的做久、做大、做強。
《領導者》雜誌社社長周志興認為：企業家的思想也許現階段還缺乏一定體系，但只要形成思想力就值得大家關註。思想力是我願意想東西，思想家是思想有一定體系。他把企業家的思想力歸納為三個層面：
一是企業的層面，也是一個狹窄的層面。即做好企業內部的管理，包括人事、技術、財務等發麵，將企業做大做強。
二是社會的層面。即企業如何回饋社會，做到關註社會的慈善、醫療、環保等方面。
三是體制改革的層面。即企業要關註國家的經濟、金融等方面的改革，在國家的民主化進程中提出自己的意見建議，保證社會改革的正確性。
