人才智力開發

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目錄

什麼是人才智力開發[1]

  人才智力開發是指開發挖掘、提高人的智能,並使之積極而又充分地作用於社會,推動社會進步的過程。

人才智力開發的內容[1]

  主要是在兩方面下功夫:

  1.企業對全體職工進行政治思想、文化知識教育、提高職工隊伍的文化素質、思想素質、技術素質身體素質,為企業進行人才選拔、人才培養、人才使用打下堅實的基礎。

  2.積極開拓和充分挖掘知識分子的智慧和才能,讓他們的認識能力、實踐能力和創造能力得以充分的發揮,做到人盡其才。

人才智力開發規劃[1]

  人才智力開發規劃是根據人才預測的結論,制定一定時期內人才培養、使用、流動的通盤計劃。人無遠慮,必有近憂。處在信息時代的今天,遠慮尤為重要,企業欲求生存和發展,其高層次領導必須把註意力轉向未來,以極大的精力來規劃未來。如果缺乏規劃,盲目培養人才,必然造成專業不對口,使某種人才積壓或過剩。

  制定人才智力開發規劃時要做到:

  1.調查統計,包括調查企業的發展規劃和現有人員狀況兩方面的內容。

  2.進行科學分析,通過對統計資料的分析,掌握企業未來對人才的需求。

  3.制定規劃,根據詳實的材料和科學的分析,並根據企業和社會能提供的條件,制訂企業人才智力開發的規劃

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參考文獻

  1. 1.0 1.1 1.2 黃運武主編.現代企業制度大辭典.武漢工業大學出版社,2001.1.
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