五天工作制

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

　　五天工作制是工作日的一種制度，規定隔五天休息兩天。

　　1926年，美國福特汽車公司成為世界上第一個大規模推行五天工作制的企業。此後，“乾五休二”的制度在全球逐漸擴散開來，在越來越多的國家和地區成為“標配”。^[1]

　　1995年3月25日，國務院發佈《國務院關於修改(國務院關於職工工作時間的規定)的決定》，決定自1995年5月1日起，實行五天工作制，即職工每日工作8小時，每周工作40小時。^[2]

　　世界上第一個提出每周五天工作制的人是美國汽車商亨利·福特。早在1926年，他就在他的汽車公司里實行了每周五天工作制。他認為，假如工人有更多的休息時間，就可以花費更多的錢，這對經濟發展是大有好處的。然而，當時的其他企業界老闆卻不同意亨利·福特的做法，批評他給予工人太多的休息時間。不過，也有一些企業開始仿效，這就使每周五天工作制迅速在美國傳開。20世紀30年代，美國經濟出現大蕭條。美國人買東西的錢不多，對商品和服務的需求也不多，這又導致了工作時間減少，從而推動了每周五天工作制的實施。在此情況下，美國通過了一周工作40小時的新勞動法規，從而將每周五天工作制以法規的形式固定下來。到1940年，美國人一天工作8小時，一周工作五天，已經很普遍。一周的工作於星期五晚上結束。每周五天工作制在美國建立和普及以後，世界上一批發達國家也相繼採用。

　　新中國成立時，對勞動時間沒有明確的法律規定，僅在第一屆政治協商會議上通過的《共同綱領》中規定，將於部職工的工作時間限定在每天8小時至10小時，至於每周工作多少天，並沒有涉及。由於沒有法律上的嚴格規定，在歷史的沿革中，我國形成了非常複雜的勞動時間規定:夏天可以提前一個小時下班，氣溫超過38攝氏度就集體放假;每個月每人可以請三天帶薪病事假;一年除去七天的節假日外，還有十幾天的帶薪休假;女職工的產假各個單位給的時間也不一樣;工人加班也很正常...而且因為一周只有一天假，大部分人把所有的家務活留在周日乾:換煤氣、洗衣服、看老人、購買必需品等等，當時有個說法很形象：“戰鬥的星期天，疲勞的星期一。”

　　縮短勞動工時，實行五天工作制，是世界性的發展趨勢和潮流。從20世紀40年代起，世界各國相繼縮短工時。到70年代，世界各國已普遍實現五天工作制，而且普遍實行了年帶薪休假制，並通過各種不同方式不斷地繼續縮短勞動工時。目前美國和英國已經將每人年平均工時減少到1850小時，法國減少到1650小時，等等。當時我國勞動者的法定年工時量為2448小時。同時，根據世界勞工組織的統計，我國是世界上僅有的4個沒有實行年帶薪休假制的國家之一。如果我國實行五天工作制，法定年工時減為2032小時，並按發展中國家的一般水平確定每年20天的帶薪休假，則我國勞動者的年工時量仍超過發達國家一個半月以上。

　　1994年3月，我國試行了“隔周五天工作制”。

　　1995年3月25日，國務院發佈《國務院關於修改《國務院關於職工工作時間的規定》的決定》，決定自1995年5月1日起，實行五天工作制，即職工每日工作8小時，每周工作40小時。

• 四天工作制