苏商集团

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苏商集团
苏商集团(Susun Group)

官方网站网址:http://www.ss-ceo.com/

目录

苏商集团简介

苏商集团

  苏商集团总部位于上海陆家嘴金融贸易区,是严介和先生打造的产经、财经、智经、文经、子经五经体系中的财经版块,由严介和之女严昕任集团董事局主席。下辖苏商资本和苏商建设,业务范围覆盖金融教育文化、智慧及大型市政、交通等建设产业

  苏商集团借助五经系统强大的经济实力与文化内涵,以及太平洋建设实体和华佗智慧国际平台的支撑,以企业文化保驾护航,打造基础设施建设和资本深度结合,自成一体、良性循环的国际集团。

  苏商人秉持荣誉、善勇、智勤的品质,从资源启程到智慧完善,最终资本回归。

苏商资本

  苏商资本是严介和先生旗下产经、财经、智经、文经、子经五经产业中的财经版块和内部财务结算中心,下辖苏和基金、中讯资产、苏茂贸易等多家子公司

  苏商资本与多家大型中央直属企业、国际知名投资机构、国际投资银行、产业集团等建立了广泛的战略联盟,并作为发起人成立了专业化基础设施产业基金。苏商资本与各金融机构合作,实现多渠道资本运作,从苏商资本走向资本苏商。

苏商建设

  苏商建设是严介和先生创办国内最大的城市运营商太平洋建设之后,在上海打造的又一国际大型基建集团公司,拥有国家公路、市政、水利等多个总承包一级资质及若干专业一级资质。在中国城市化、城镇化城乡一体化的进程中,苏商建设与太平洋建设、华佗建设三大集团融资源、智慧、资本于一体,成为中国最大的城市运营商,跻身世界500强,名列中国私营实体企业第一,全球建筑业私营企业第一。随着股份制改造的全面启动,将整合旗下优质资产,于2020-2022年赴美上市,上市部分的资产规模市值不低于3万亿元。

  苏商建设以PPP为主要运营模式,以高速公路、海底隧道、跨海大桥、港口码头、市政和水利工程项目基础设施投资与建设为核心产业。依托太平洋建设强大的专业优势,集团先后参加了沪宁、沪珠、京沪、京港、连霍等高速公路,以及江阴长江大桥、南京地铁、太湖整治、兰州新区、大理海东新城、兰州新城、滇中产业聚集区、肇庆新区等多项国家、省重点工程项目建设,以及广西、贵州、云南等省区大规模基础设施建设,工程项目遍布中国大江南北。近年来,苏商建设逐步走出国门,先后与蒙古、智利、加纳、希腊、阿尔巴尼亚、马其顿、奥地利等国签约,合作项目遍及东南欧、亚洲、非洲和拉丁美洲。

  集团崇尚“厚侍员工、博奉品牌”的理念,坚守“方毅、刚勇;柔韧、圆通”的标准,成就“荣誉、善勇、智勤”的品质;秉承“以社会为已任,以企业为本位,牛羊结群,创造财富,完善自我,赢得共赢”的企业宗旨,以“完善的法人治理结构,健全的现代企业制度,特具竞争的产业优势,不断创新企业文化”推动企业的快速发展,成为 “私有公用、私营共有、权力公众化、资产社会化”的国人办的新国企

  苏商建设是严氏家族倾力打造的第一个世界500强苏太华系的主体之一。苏太华系包括苏商建设(下辖15个集团)、太平洋建设(下辖25个集团)、华佗建设(下辖5个集团)。

  苏商建设人秉持“诚行天下、信立伟业”的价值观,力推中国经济市场化进程,最终实现为国家赢得荣誉,为民族赢得尊严的社会使命。

企业文化

  企业文化四部分:人生观、财富观、用人之道、品牌之道

  (一)人生观:悲慧祥和

  因慈悲而吉祥,因智慧而和畅。

  1.三境三乐三爱:经历了三境、享受了三乐、成就了三爱。

  三境:

  青年不宜顺境

  中年不宜闲境

  老年不宜逆境

  三乐:

  顺境时助人为乐

  闲境时知足常乐

  逆境时自得其乐

  三爱:

  成长:主动奉献的惜爱

  成熟:渴望奉献的怜爱

  成功:成就奉献的惬爱

  2.成长 成熟 成功:

  成长—自信不自傲

  果断不武断

  成熟—自尊不自负

  严谨不拘谨

  成功—知足知不足

  3.45度做事 90度做人 180度处事 360度处人:

  45度做事,就是弓身爬坡,脚踏实地,负重奋进;90度做人是直角,堂堂正正;180度处事是平角,上得了天,下得了地,那怕是敌对,也要走进敌对,驾驭敌对,最终化敌为友;360度处人,就是360度方面交朋友,只有朋友,没有敌人。

  4.背会与体会

  背会与体会、

  知识与智慧、

  理论与理念、

  爱拼与会拼、

  脑袋与口袋。

  5.富贵雅仁和:

  名儒皆雅—严谨,

  明佛皆仁—朴美,

  明道皆和—大气。

  追逐名利——有名有利——淡泊名利。

   6.人生格局:

  小成靠朋友,大成靠敌人;

  小成要苦难,大成要灾难;

  君子让我们成长,小人让我们成熟;

  赏识让我们成长,谴责让我们成熟;

  君子记恩不记仇,小人记仇不记恩。

  君子—和而不同 是是非非 庸人—和而苟同 只是不非 小人—同而不和 只非不是

  7.人生十五字方针:

  委屈中平衡—屈中平,

  妥协中前进—退中进,

  虚怀中充实—虚中实,

  放弃中收获—放中收,

  谦卑中完善—卑中善。

  8.人生八然:

  得与失 得时坦然 失时怡然

  顺与逆 顺时偶然 逆时必然

  捧与贬 捧时淡然 贬时泰然

  忙与闲 忙时井然 闲时自然

  9.人生成功二十字:

   敢于否定,勇于创新,善于善败,乐于取舍,成功归零。

  10.人生四大幸事:

  生得好、活得长、病得少、死得快。

  11.人生三阶段

  成长:无知简单 辛苦心也苦 因劳而累

  成熟:有知复杂 辛苦心更苦 不劳都累

  成功:大智通透 辛苦心不苦 劳而不累

  12.做事无私也有畏,做人无私则无畏

  13.生活因热爱与付出而美好;思想因经历与压力而成熟;生命因体验与躬行而延伸;意志因磨砺与柔韧而坚强;人生因进取与舍得而精彩

  14.平常而不平庸,随和而不随便,放松而不放纵,认真而不较真。

  15. 企业家经历:体苦——又涩又真的汗水;辛苦——又辣又苦的泪水;心苦——又腥又酸的血水。

  16. 境界:富贵雅仁和 官场-贵而不富 商场-富而不贵 学场-不贵不富 富是前提 贵是目标

  17. 幸福的三个过程 。

  人生的幸福是三部曲,儿时—成长—有形的幸福:得到喜欢的东西,这是最激情的幸福;长大—成熟—无形的幸福:实现人生的愿景,这是最从容的幸福;成人—成功—隐形的幸福:收获心灵的通透—这是最淡定的幸福。这也就是我常说的激情成长,从容成熟,淡定成功。

  18. 爱家爱国多爱人少爱己,求利求名多求己少求人。“缘于奉献,情于感恩”

  19. 千江清水千江月 万里白云万里天

  (二)财富观:财富如水

  1.企业最大的慈善是厚侍员工

  2.金钱-货币钞票人民币(钱少的时候叫金钱,多了叫货币,多大一定程度就变成纸作的钞票了,太多了就是人民币,取之于人民,用之于人民)

  3.人不能把钱带进棺材 钱能把人带进棺材

  4.富与贵、物质与精神

  中国商人的通病是“富而不贵”,我们很多人口袋满满,脑袋空空。中国人99%都是富而不贵,中国自古以来是“贵”能代表“富”,而“富”不能代表“贵”,我们民营企业家励志从“富”走向“贵”。

  金钱上的富有仅仅是一种表象的富有,精神上的富有那是一种内在的富有,永恒的富有。

  5.资本家 实业家 企业家

  围绕钞票转的叫资本家;围绕企业转的叫实业家;围绕社会转的叫企业家。

  (三)用人之道:厚侍员工

  赏识的员工是第一上帝

  既讲血浓于水 更讲水纯于血

  1.核心价值观

  荣誉 善勇 智勤

  荣誉至上,既善良又勇敢,既智慧又勤劳

   2.个性员工

  违规的创新,破坏的创造就是个性

  领袖是允许肮脏的

   3.十大用人宝典

  1)用人标准

  基层看才能,

  中层看德行,

  高层看胸怀。

  2)用人理念:

  讲文凭更讲水平,

  讲职称更讲称职,

  讲阅历更讲能力

  讲资历更讲奉献,

  讲道德更讲风格。

  3)用人方法:

  用人疑,疑人用;

  理性疑,感性用;

  公开疑,透明用。

  4)用人心态:

  第一上帝——赏识的部下;

  第二上帝——尊敬的领导

  第三上帝——忠实的顾客

  5)用人风尚:

  六分人才,八分使用,十分待遇。

  6)用人胸怀:

  多赏识,少谴责;

  用其长,容其短;

  刀子嘴,豆腐心;

  7)用人境界:

  高层事业留人,雇工变成股东

  中层情感留人,小资小知小滋;

  基层待遇留人,工资奖金福利

  8)用人技巧:

  善于发现,倾情呵护,

  从容包容,慷慨使用。

  9)用人哲学

  既讲失败乃成功之母——成长;

  又讲成功乃失败之母——成熟;

  优劣鲜明乃母中之母——成功。

  10)成功用人:

  敢于否定

  勇于创新

  善于善败

  乐于取舍

  成功归零

  4、卡斌引尖

  卡:外在数量 能上能下

  斌:内在质量 能文能武

  引:引领影响 能屈能伸

  尖:人生巅峰 能小能大

  5.君子、庸人、小人

  君子——和而不同,是是非非;

  庸人——和而苟同,只是不非;

  小人——同而不和,只非不是。

  6.一流的人才天生+野生,二流的人才家养+培养

  7.在赏识中成长,在谴责中成熟。没有成熟的成长是白长,没有成熟的成功是危机

  8. 人才三流论:一流人才是天生的,二流人才是发现的,三流人才是培养的。(企业家都是野生的 一流的企业家:天生+野生; 二流的企业家:家养+培养。)

  9. 学习知识三流论:学习知识的人是三流的,裂变知识的人是二流的,创新知识的人是一流的。

  10. 感性理性三流论:一流的人物是有过理性构成的感性,二流的是有过感性的理性,三流的人物是没有理性的感性。

  (四)品牌之道:博奉品牌

  1.一十百千万:

  定标准一丝不苟

  树品牌十全十美

  做项目百壁无暇

  抢进度千方百计

  保安全万无一失

  2.项目朋友市场

  做优一个项目

  结交一批朋友

  赢得一方市场

  3.诚信文化

  今天的诚信

  明天的市场

  后天的利润

  4.吃亏是福:赔5万不如赔8万

  二五八

  二感

  感动自己感动他人

  五悟

  国家竞争是企业的竞争,企业决定国力;

  企业的竞争是产业的竞争,产业决定未来;

  产业的竞争是领袖的竞争,领袖决定发展;

  领袖的竞争是团队的竞争,团队决定规模;

  团队的竞争是文化的竞争,文化决定成败。

  八诚

  用忘年之交的虔诚相亲于赏识的部下

  用胶漆之交的赤诚相思于优秀的人才

  用生死之交的坚诚相托于非凡的团队

  用刎颈之交的坦诚相敬于尊敬的领导

  用舍命之交的热诚相守于合作的政府

  用知音之交的真诚相知于公正的媒体

  用鸡黍之交的至诚相交于忠实的客户

  用管鲍之交的笃诚相惜于卓越的对手

  三六九

  三心

  心态阳光、心灵柔软、心地善良

  六意

  学会忘记烦恼,为阳光记忆腾出空间。

  不要想得太多,让消极思想定期消失。

  每天都是新的,烦恼消极痛苦不过夜。

  面对他人优秀,要发自内心仰慕赞美。

  无条件的自信,即使犯错打压的时候。

  大无畏的行动,不怕挫折丢脸与嘲弄。

  九态:

  因相识而生动 因生动而明媚 因明媚而浪漫

  因相知而包容 因包容而感动 因感动而温润

  因缘分而聚散 因聚散而相惜 因相惜而善良

  因奋斗而精彩 因精彩而懂得 因懂得而睿智

  因伤痛而坚强 因坚强而洒脱 因洒脱而轻松

  因沧桑而厚重 因厚重而感恩 因感恩而无悔

  因放弃而拥有 因拥有而充实 因充实而成长

  因少欲而知足 因知足而祥和 因祥和而成熟

  因无欲而和畅 因和畅而悲慧 因悲慧而成功

  一四七

  一信

  信立伟业名国天下

  四度

  从私到公的高度

  从利到名的深度

  从家到国的广度

  从有到无的厚度

  七气

  志气启程会梦想

  才气行事会造势

  义气施人会承诺

  豪气冲天会借力

  霸气定坤会拍板

  正气立命会担当

  和气安身会分享

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评论(共1条)

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M id 61eb99a93821c583cb0d064959e8c205 (Talk | 贡献) 在 2022年4月28日 02:45 发表

苏商的文化太搞笑了

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