职场品牌

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目录

什么是职场品牌[1]

  职场品牌是指职场人士在雇主或者其他人心中树立的职场印象及在工作中体现出的职业价值。职场声誉则是一个人在职场中所积累的美誉度和知名度的总和。范广先生指出,经营好职场声誉和职场品牌,对个人职业生涯发展非常重要,可以使人获得长久的职业竞争能力,获得可观的经济和名誉回报,确立长期的职业发展定位和目标。

职场品牌的主要内容[2]

  职场品牌的主要内容是:

  个人品牌意识、认知价值、对企业忠诚度和强有力的品牌个性是人才竞争中必不可少的利器。

职场品牌的经营[1]

  要经营好自己的职场品牌,首先,要谋求个人与组织的和谐发展,不逆水行舟。认真研究组织价值观及重要规则,避免与组织发展产生冲突。很多职场人士像田亮一样,重视明规则,对潜在的组织规则思考和领悟不够,结果造成个人与组织的不必要冲突。

  其次,掌握职场危机处理技巧,走出突发事件的漩涡。所谓名人是非多,哪怕是成功公司的明星员工,因容易受到内外部关注,这时就容易产生部分职业危机事件,所以要学习并掌握危机事件的处理技巧,以避免职业发展的重大挫折。

  再次,立足长远,不要因小失大。职业发展是一生的事业,职场品牌需要终生去建设和维护。品牌发展的重点是要有主价值和美誉度,不要随便更换品牌核心特征及影响美誉度,如能经营终生,必将价值无穷。

  最后,范广告诉记者,要善用组织力量和机会,快速发展。很多职业人士在一个规模相对较大的组织中发展,组织内部有各种资源、机会可以利用,比如培训和内部交流、高手点拨、组织的人才制度、组织管理亮点等,大家要善于发现和利用,这样你的职业才能发展得又好又快。

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参考文献

  1. 1.0 1.1 田亮:要业绩也要职场品牌[J].《职业》2008年第8期
  2. 杨航,陶树森.风雨来时路:在清华学管理[M].清华大学出版社,2005年08月第1版.
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