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有效工时利用率

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什么是有效工时利用率

  有效工时利用率是指在工作日内,完全用于生产劳动并能创造出劳动价值工时与制度工时之比,或指工作日内净工作时间与制度工作日时间之比,以百分率表示。

  有效工时利用率的分析,揭示了整个工作过程组织的合理性与有效性,可以由此地现并明确哪些工时消耗是必须的、有效的,哪些工时消耗是不合理与无效的,从而更加充分合理地利用工作时间,克服时间上的浪费现象,挖掘工作潜力,改进工作方法,提高工作效率

有效工时利用率的公式

  有效工时利用率=[(制度工时-停工工时-非工作工时-休息生理需要工时)/制度工时]×100%

  • 制度工时是国家规定的工时;
  • 停工工时,指职工在规定的工作小时内,由于某种原因(如动力不足、检修设备等),未能工作的工时,与职工停工后被调作其他非本职工作或非生产性工作的工时数;
  • 非工作时间,即指工作者用于做那些非工作任务以外工作所消耗的时间;
  • 休息与生理需要的时间,指午休、工间休、喝水、吃饭、上厕所等时间。

  有效工时利用率测定方法一般有工作日写实与推算工时法两种。一般流动性较大的工作是根据月、季、年总工作量来推算,而稳定岗位则采用工作日写实法。

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评论(共1条)

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222.41.160.* 在 2018年11月12日 14:47 发表

停工工时,职工停工后被调作其他非本职工作或非生产性工作的工时数; 非工作时间,即指工作者用于做那些非工作任务以外工作所消耗的时间; 这两点不重复吗?

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